MADRID.- CC.OO. y UGT han anunciado que no descartan más movilizaciones en
Paradores, a parte de las convocadas para el 7 y 8 de diciembre y
Nochevieja y Año Nuevo, a la espera de reunirse el próximo lunes con la
cadena hotelera, ya que aún no disponen de documentación sobre el plan
de reestructuración.
Las medidas propuestas por la compañía contemplan la extinción de
644 puestos de trabajo, aproximadamente el 14% de la plantilla, y
afectarían tanto a los establecimientos como a los servicios centrales
del ente público.
Durante una rueda de prensa, ambas organizaciones sindicales han
remarcado que los representantes sindicales fueron informados del plan
de forma "precipitada" a través de burofaxes y actas notariales, lo que
consideran un "defecto de forma".
Las convocatorias son extensivas a los más de 4.400 trabajadores de
la empresa en el conjunto de la red, 94 establecimientos, y suponen
paros de 24 horas, de forma que los establecimientos continuarán
abiertos aunque los trabajadores no presten servicios como los
relacionados con el servicio de comidas o habitaciones.
Así, esperan que el seguimiento de la huelga durante estas próximas
jornadas sea "prácticamente total", después de registrar durante los
últimos paros en el Puente de El Pilar cifras de entorno al 60% y 70%,
pese a que desde la dirección de la cadena cifraron el seguimiento en el
14%.
Además, han señalado que la empresa no está aceptando reservas para
la cena de Nochevieja e incluso está devolviendo a los clientes los
depósitos ya realizados, de forma que muchos establecimientos están
suspendiendo sus acuerdos con orquestas y servicios de entretenimiento.
"Esto demuestra que no hay interés ninguno de negociar, sino de hacer
cumplir lo que establece la ley y después finiquitar todo sin acuerdo,
despidiendo a la gente con los 20 días", ha destacado el miembro del
Comité Intercentros de Paradores de Turismo de UGT, César Galiano.
Los sindicatos, han destacado que van a defender los puestos de
trabajo con "todas las armas" a su disposición, acusando a las cúpulas
directivas de la cadena de "despreciar" el diálogo y la negociación
durante los últimos tres años.
Del mismo modo, el secretario de Acción Sindical de CHTJ-UGT, Santos
Nogales, ha remarcado que existe "voluntad" para buscar soluciones por
su parte, siendo conscientes de que conllevan sacrificios para los
trabajadores, pero que la compañía responde con "silencio" y se niega a
asumir sus planteamientos.
Respecto a los posibles cierres definitivos o parciales de algunos
establecimientos de la red, los representantes sindicales han reconocido
desconocer por el momento los paradores que se verían afectados por
estas medidas.
No obstante, han recalcado que una vez se conozcan los nombres de los
hoteles se pondrán en contacto con los representantes políticos de las
localidades afectadas, dado que estos establecimientos generan gran
riqueza para las ciudades en las que se ubican, al igual que para su
entorno.
Del mismo modo, han apuntado que de cerrarse de forma definitiva
siete establecimientos y llevarse a cabo otros tantos cierres
fijos-discontinuos, de forma que solo abrirían en determinadas épocas
del año, unos 1.521 trabajadores se verían afectados, cerca del 30% de
la plantilla que cuenta con 14 años de antigüedad y una media de edad
que ronda los 40 años.
Por su parte, el presidente del Comité Intercentros de Paradores y
secretario de la sección sindical de CC.OO. en la empresa, Enrique
Sánchez Camacho, ha matizado que las pérdidas del ente público, que
superarían los 100 millones de euros, no son tales ya que derivan de
obras realizadas en los edificios de la cadena, propiedad de Patrimonio,
e imputadas a la cuenta de ésta.
Así, el secretario de Acción Sindical de Fecoht- CCOO, Toni García,
ha subrayado que de este montante 91 millones de euros corresponden a
las obras realizadas en los Paradores de Cádiz (47 millones) y Alcalá de
Henares, en Madrid (44 millones).
También ha indicado que la cadena ha solicitado un crédito a Unicaja
de 4 millones de euros y que entre las condiciones la entidad financiera
obligaría a Patrimonio a mantener el 51% de la sociedad, lo que
consideran que es una estrategia "a corto plazo" para externalizar la
gestión, dado que considera que la venta es "muy compleja".
Además, Galiano ha señalado que el plan de viabilidad presentado por
la compañía fue rechazado por el Instituto de Crédito Oficial (ICO) el
pasado mes de julio al carecer de "rigor" y "credibilidad", a la vez que
ha criticado que el ente público esté contratando consultoras externas
para temas de financiación o ahorro de costes cuando está endeudada
"hasta las cejas" y cuenta con profesionales para ello.
No hay comentarios:
Publicar un comentario