ALICANTE.- La dirección del Banco Sabadell-CAM ha propuesto un ambicioso plan de recolocación a los empleados que se vean afectados por el ERE -que se aprobó junto con el preacuerdo para extinguir 1.250 puestos de trabajo la noche del martes-, según el cual las personas que se acojan a la regulación de empleo contarán con apoyo de la entidad durante un año.
Dicho apoyo se concretará, entre otros
aspectos, en ayuda psicológica para «gestionar las emociones» tras el
despido, asesoramiento para reciclarse y buscar un nuevo puesto de
trabajo y, en su caso, financiación para poner en marcha proyecto de
autoempleo, según adelanta 'Abc'.
El objetivo del Plan de Recolocación es alcanzar, «como mínimo, el 70% de
casos solucionados». Es decir, llevar a cabo la recolocación por cuenta
propia o ajena, o bien mejorar la empleabilidad del afectado a través de
la formación personalizada. El plan social tendrá una duración de 12
meses, aunque podrá prorrogarse para alcanzar el citado porcentaje de
casos resueltos. Asimismo, «con el fin de garantizar la calidad del
programa, se realizarán encuestas de satisfacción» entre sus
beneficiarios.
Sabadell-CAM ha contratado los servicios de MOA
BPI Group y Lee Hetch Harrison, para que coordinen todo el proceso de
recolocación. Estas empresas diseñarán un plan individualizado para cada
trabajador afectado por el ERE, que comenzará por ayudar al exempleado a
«gestionar sus emociones y asimilar la situación en que se encuentra»,
para romper el «bloqueo emocional» que pueden sufrir tras el despido. En
la fase de «gestión de las emociones», los afectados gozarán de
«acompañamiento personalizado durante el período de transición hasta la
aceptación, interiorización y normalización de la situación de
desempleo».
Tras una fase de información sobre el plan, que
se llevará a cabo a través de reuniones y boletines, los asesores
realizarán un pre-diagnóstico de cada caso, según sus potencialidades y
un sondeo del mercado laboral, para definir los «itinerarios
profesionales personalizados».
En cuanto a la recolocación por cuenta ajena,
los afectados por el ERE contarán con un acompañamiento personalizado: a
cada trabajador se le asignará «un tutor que le acompañará y guiará
hasta lograr su recolocación efectiva». Asimismo, para la recolocación
por cuenta propia, los empleados contarán con asesoramiento de
Sabadell-CAM para validar la idea de negocio, elaborar el plan de
empresa y buscar financiación para la puesta en marcha de la iniciativa.
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