VALENCIA.- La Generalitat valenciano y los sindicatos
UGT, CCOO, CSI·F y FSES han firmado este jueves el acuerdo de empleados
públicos para 2014-15 que contempla, entre otras medidas, abonar la paga
de verano en 2014 y, respecto al personal docente y sanitario,
recuperar el 100 por cien de los complementos retributivos en dos
ejercicios. De este pacto se ha desmarcado Intersindical al entender que
se mantienen algunos recortes del 'Decreto Vela' aunque "atenuados".
Este acuerdo, suscrito en la Mesa General de Negociación de la
Función Pública, contempla que desde el 1 de enero de 2014 el personal
funcionario interino de la Generalitat recuperará el 100 por cien de la
jornada y el sueldo completo, medida que afectará aproximadamente a
2.000 interinos de la Administración de la Generalitat, según ha
destacado el conseller de Hacienda y Administración Pública, Juan Carlos
Moragues.
El acuerdo, además, garantiza el cobro de las pagas extras para
funcionarios de carrera e incluye la recuperación de forma progresiva de
la carrera profesional del personal de las instituciones sanitarias y
de los sexenios del personal docente. En este sentido, Moragues ha
detallado que a fecha 1 de enero de 2014 se recuperará el 75 por ciento
de la carrera profesional suprimida, dejando el 25 por ciento restante
para el 1 de enero de 2015. Estas medidas afectarán a 5.000 empleados
públicos del ámbito sanitario y aproximadamente a 10.000 profesores y
maestros.
En el ámbito del sector de la función pública, con el objetivo de
elevar aún más el grado de profesionalidad y cualificación de los
servicios y del personal que los presta, el conseller ha señalado que se
iniciará la implantación de la carrera profesional horizontal a partir
del 1 de enero de 2014, al que irá vinculada la carrera profesional,
tras la aprobación de una disposición reglamentaria que regule la
evaluación del desempeño de la misma.
Será a partir del 1 de enero de 2015 cuando más de 17.000
empleados públicos se beneficiarán de esta medida, puesto que se
procederá al devengo y a la percepción del complemento de carrera
profesional horizontal en un porcentaje que no será inferior al 33 por
ciento del importe asignado anualmente para cada grupo y que, en ningún
caso, tendrá efectos económicos retroactivos anteriores a la citada
fecha. Además, esta medida beneficiará también a 1.136 empleados
laborales fijos al servicio de la Generalitat.
Con la finalidad de dotar de un marco normativo este compromiso,
el conseller ha manifestado que durante el primer trimestre de 2014 el
Consell aprobará un Decreto regulador en el que se materializará la
carrera profesional horizontal. Para la elaboración de este decreto se
creará una comisión de trabajo.
En materia de contratos laborales y nombramientos para el personal
docente interino, profesorado especialista y de religión católica que
no tenga carácter indefinido, el conseller ha anunciado que a partir del
1 de julio "percibirán el salario correspondiente a los meses julio y
agosto". Esta medida, por la que no se interrumpe el contrato de los
docentes en verano, beneficiará a 5.000 interinos en educación.
En definitiva, Moragues ha mostrado su satisfacción tras la firma
del acuerdo y ha afirmado que "supone la finalización del período
transitorio que supuso la entrada en vigor del Decreto Ley 1/2012 de 5
de enero del Consell, y la vuelta progresiva a la situación de
normalidad plena en la Administración valenciana", ha resaltado. En este
sentido, el conseller ha hecho hincapié en que el acuerdo suscrito "no
va a suponer un nuevo Decreto que sustituya a éste, sino que todas las
medidas estarán recogidas en la Ley de Presupuestos de la Generalitat
para los ejercicios 2014 y 2015".
En cuanto a las retribuciones que se aplicarán en el ámbito de la
Generalitat, Moragues ha explicado que vienen determinadas por la
normativa básica que rige para todas las administraciones públicas
españolas y que se aprueba en los Presupuestos Generales del Estado para
2014, "no experimentando incremento alguno respecto a las vigentes
durante el presente año".
Con carácter particular, Moragues ha asegurado que "la adopción de
una serie de medidas en el ámbito del empleo público de la Generalitat
mediante este Acuerdo, sin olvidar el objetivo esencial de reducir el
déficit público, repercutirán en la mejora de la Administración
valenciana y de los servicios que presta, haciéndolos más eficaces,
eficientes y productivos".
Daniel Matoses, de CSI·F, ha subrayado en declaraciones a los
medios de comunicación, al finalizar la Mesa de Negociación, que este
acuerdo es "un poco insuficiente" desde "el corazón", pero "si lo
pensamos con la cabeza supone una mejora porque los funcionarios
recibirán una cantidad superior a la de hasta ahora".
Por su parte, el coordinador de CCOO, Miguel Ángel Vera, ha
resaltado que con este acuerdo "finaliza" el "Decreto Vela-Camps de los
recortes" y "trae cierta estabilidad ".
"Hay una recuperación de los
derechos perdidos", ha dicho, porque "se rompe el proceso de recortes y
empieza el ciclo de consolidación económica y de confianza en el
futuro", ha dicho.
Por su parte, Intersindical Valenciana ha valorado negativamente
este acuerdo porque "supone una reedición del Decreto Vela, esta vez
incorporadas las medidas de recorte en la Ley de Presupuestos de la
Generalitat para 2014", ha afirmado en un comunicado.
Al respecto, el representante de este sindicato, Vicent Mauri, ha
afirmado, en declaraciones a los medios tras concluir la Mesa, que "no
es un bueno acuerdo para los 140.000 funcionarios que hay". Ha comentado
que no se vuelve a la situación anterior del Decreto Vela y ha agregado
que los cuatro sindicatos restantes "han firmado con la Generalitat la
reducción salarial del 25 por ciento de sexenios y carrera profesional" y
considera que es "negativo".
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