Para Ventura López, esta proceso se produce "con el beneplácito del Banco de España, PSOE, PP" y "la complicidad de los equipos directivos y consejos de administración", a los que considera "máximos responsables de la gestión que ha llevado a la situación actual".
Además, CGT-CAM remarcó que la opinión pública debe conocer que "se van a destinar hasta 90.000 millones de euros de fondos públicos a dicha reconversión", y expuso que las cajas van a pasar a ser bancos siguiendo el modelo italiano, según el cual "los bancos gestionan y las cajas se dedican a una obra social cada vez más reducida".
Respecto al acuerdo de CAM para integrarse en un SIP con Cajastur, Caja Extremadura y Caja Cantabria, CGT-CAM rechazó la fórmula que el FROB exige para que las cajas realicen estas operaciones --de constituirse en un grupo o banco-- para gestionar las cajas afectadas.
Así mismo, Ventura López exigió también el mantenimiento pleno del empleo en las cajas afectadas, incluidas las empresas participadas, y reclamó que los contratados temporales con antigüedad superior a seis meses pasen a fijos.
De igual modo, mostró su disposición a aceptar un plan de prejubilaciones, "siempre que sea en las condiciones mínimas de los anteriores" y se vinculen las mismas a la creación de empleo mediante contratos de relevo con carácter indefinido, en cuanto el personal prejubilado pase a la jubilación total.
Por otra parte, CGT-CAM rechazó "rotundamente" el cambio de marca en ningún ámbito territorial de la entidad, tanto en personal de oficinas como de servicios centrales e informáticos.
La creación de la quinta entidad financiera del país constituye, a su parecer, "el momento para solucionar los problemas laborales" en la CAM, donde CGT-CAM reivindica la consolidación de 22 pagas; la libranza los jueves por la tarde, las aportaciones a plan de pensiones; actualizaciones salariales; reconocimiento antigüedad; mediante la negociación de un pacto interno previo e inmediato en la CAM.
De igual modo, CGT-CAM reclamó la negociación de un acuerdo laboral que consiga que todo el personal de las cajas afectadas por el SIP tenga las mismas condiciones laborales que los que tengan las mejores condiciones laborales de cada entidad.
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