VALENCIA.- El comité de huelga de las estaciones de ITV de la Comunitat Valenciana
ha decidido aplazar los paros y movilizaciones previstos para propiciar
el acuerdo de equiparación salarial después de una reunión urgente
celebrada anoche en Benidorm, han informado en un
comunicado los sindicatos CCOO y UGT.
Desde las organizaciones explican que se ha firmado un acta en la que se especifican las fechas para materializar el acuerdo: la aprobación en el consejo de Sitval del próximo 9 de abril del informe jurídico que posibilitará la equiparación; el ingreso de los atrasos de las nóminas correspondientes al ejercicio de 2023 en un plazo de ocho días después de la celebración del consejo; y el abono del resto de las cantidades, del año 2024, con un plazo máximo del 15 de mayo.
UGT y CCOO valoran este compromiso y, por tanto, desconvocan las protestas previstas para la semana que viene. Ambas entidades esperan que se dé una solución para la equiparación salarial de los trabajadores y trabajadoras de la Societat Valenciana d'Inspecció Técnica de Vehicles, una medida que afecta a aproximadamente 300 personas.
"La discriminación retributiva se da especialmente de la provincia de Alicante, donde se percibe hasta 700 euros de diferencia en igual puesto de trabajo", subrayan.
Asimismo, recuerdan que durante la reunión celebrada en el Consejo de Administración de la empresa pública Sitval, la consellera de Industria, Nuria Montes, presentó un informe jurídico que posibilitaría la equiparación salarial de las plantillas en las próximas semanas. Los sindicatos valoran este compromiso y esperan una solución para solventar las grandes diferencias retributivas, en algunos casos de hasta un 40%.
Por su parte, Nuria Montes ha recalcado que el acuerdo se ha logrado esta noche, casi llegando a las 22.30 horas, para suspender las movilizaciones y las huelgas que tenían convocadas hasta que sea posible cumplir el calendario de los pactos previstos y poner en marcha el acuerdo de homogeneización salarial alcanzado el pasado 8 de noviembre.
"No ha sido un camino fácil poder poner en marcha este acuerdo. Deriva, indudablemente, de una nefasta gestión del Botànic, que alcanzó un acuerdo que era, a todas luces, ilegal e irregular y que nosotros hemos intentado subsanar", ha recalcado.
"Ahora ya, sí que sí, --prosigue Montes-- hemos encauzado precisamente la negociación colectiva y el acuerdo con los trabajadores que empezará el próximo día 9 de abril, fecha en la que tenemos convocado un nuevo Consejo de Administración que dará luz verde a su aplicación y, a partir de entonces, las diferentes fechas en el calendario para el pago de atrasos y la actualización de nóminas de los trabajadores afectados por este acuerdo".
"Estamos muy satisfechos porque siempre el acuerdo es algo beneficioso para los trabajadores, desde luego es beneficioso para la Generalitat, pero, sobre todo, es beneficioso para los usuarios de las ITV que podrán ver normalizada la situación", ha finalizado.
Desde las organizaciones explican que se ha firmado un acta en la que se especifican las fechas para materializar el acuerdo: la aprobación en el consejo de Sitval del próximo 9 de abril del informe jurídico que posibilitará la equiparación; el ingreso de los atrasos de las nóminas correspondientes al ejercicio de 2023 en un plazo de ocho días después de la celebración del consejo; y el abono del resto de las cantidades, del año 2024, con un plazo máximo del 15 de mayo.
UGT y CCOO valoran este compromiso y, por tanto, desconvocan las protestas previstas para la semana que viene. Ambas entidades esperan que se dé una solución para la equiparación salarial de los trabajadores y trabajadoras de la Societat Valenciana d'Inspecció Técnica de Vehicles, una medida que afecta a aproximadamente 300 personas.
"La discriminación retributiva se da especialmente de la provincia de Alicante, donde se percibe hasta 700 euros de diferencia en igual puesto de trabajo", subrayan.
Asimismo, recuerdan que durante la reunión celebrada en el Consejo de Administración de la empresa pública Sitval, la consellera de Industria, Nuria Montes, presentó un informe jurídico que posibilitaría la equiparación salarial de las plantillas en las próximas semanas. Los sindicatos valoran este compromiso y esperan una solución para solventar las grandes diferencias retributivas, en algunos casos de hasta un 40%.
Por su parte, Nuria Montes ha recalcado que el acuerdo se ha logrado esta noche, casi llegando a las 22.30 horas, para suspender las movilizaciones y las huelgas que tenían convocadas hasta que sea posible cumplir el calendario de los pactos previstos y poner en marcha el acuerdo de homogeneización salarial alcanzado el pasado 8 de noviembre.
"No ha sido un camino fácil poder poner en marcha este acuerdo. Deriva, indudablemente, de una nefasta gestión del Botànic, que alcanzó un acuerdo que era, a todas luces, ilegal e irregular y que nosotros hemos intentado subsanar", ha recalcado.
"Ahora ya, sí que sí, --prosigue Montes-- hemos encauzado precisamente la negociación colectiva y el acuerdo con los trabajadores que empezará el próximo día 9 de abril, fecha en la que tenemos convocado un nuevo Consejo de Administración que dará luz verde a su aplicación y, a partir de entonces, las diferentes fechas en el calendario para el pago de atrasos y la actualización de nóminas de los trabajadores afectados por este acuerdo".
"Estamos muy satisfechos porque siempre el acuerdo es algo beneficioso para los trabajadores, desde luego es beneficioso para la Generalitat, pero, sobre todo, es beneficioso para los usuarios de las ITV que podrán ver normalizada la situación", ha finalizado.
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