El Consell aprueba la OEP de FGV de 2025 que permitirá contratar a 172 personas en Metrovalencia y TRAM

 VALENCIA.- El pleno del Consell ha aprobado este viernes la Oferta de Empleo Público de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV), correspondiente al ejercicio 2025, que cuenta con un total de 172 plazas, de las cuales 142 pertenecen a Metrovalencia y 30 a TRAM d'Alacant. De ellos, 81 son de maquinistas.

Así lo ha dado a conocer el vicepresidente segundo de la Generalitat, José Díez, en la rueda de prensa posterior al pleno, donde ha subrayado que «existe una gran necesidad en materia de maquinistas» en FGV --ha apuntado que se trata del turno libre ya que la promoción interna va por otro cauce-- y ha recalcado que la OEP correspondiente a 2024 «únicamente contemplaba 15 plazas de turno libre». 

Por tanto, «estamos ante una convocatoria muy relevante en lo que se refiere a los últimos años», ha indicado.

La oferta incluye una plaza para médico o médica en Alicante, una de enfermero o enfermera para Alicante, dos contramaestres de taller en Valencia, cuatro jefes de equipo de taller, 13 oficiales de oficio de taller en Valencia, cuatro oficiales principales de líneas tranviarias, 12 reguladores o reguladoras de Puesto de Mando de València, un regulador o reguladora de Puesto de Mando de Alicante, 62 maquinistas de Valencia, 19 maquinistas de Alicante, 13 jefes o jefas de Circulación de Valencia, seis jefes o jefas de Circulación de Alicante, 16 agentes de intervención en Valencia, un agente de intervención en Alicante, 16 agentes de estaciones en Valencia y un encargado o encargada de subestaciones y telemandos en Alicante.

En esta convocatoria reserva un 10 por ciento de los puestos a personas con discapacidad o diversidad funcional (artículo 64 Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana) en las plazas de agentes de estaciones de València (diez) y de agentes de intervención (siete), por lo que 17 puestos de trabajo previstos en la OEP cumplirán con esta normativa.

A su vez, se contemplarán las medidas y previsiones de adaptación y accesibilidad necesarias para que las personas con diversidad funcional puedan realizar las pruebas que se establezcan en condiciones acordes con su situación y en términos de igualdad con el resto de personas aspirantes, según ha informado la Generalitat en un comunicado.

En esta OEP se tomarán «las medidas necesarias para hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres, de conformidad con las previsiones de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres». 

La oferta fue negociada con las organizaciones sindicales con representación en los Comités Provinciales de Empresa de FGV el pasdo mes de diciembre de 2025.

El paro baja en 47.100 personas en 2025 en la Comunitat y se crean 98.800 empleos

 VALENCIA.- El paro bajó en 47.100 personas en 2025 en la Comunitat hasta los 286.500 al cierre del cuarto trimestre, un 14,1% menos que el año anterior, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE). En el último trimestre del año, el número de parados bajó en 39.100 personas en la región y la tasa de paro se sitúa en 10,39%.

Esta cifra de parados es la más baja en un cuarto trimestre desde 2007. Desde el inicio de la serie del INE, el paro ha bajado en el cuarto trimestre la mayoría de veces en Comunitat Valenciana (15 veces) mientras que ha subido en 9 ocasiones, siendo el descenso del último trimestre la bajada más grande desde 2021.

En el cuarto trimestre se crearon en la Comunitat 19.500 puestos de trabajo (+0,8% respecto al trimestre anterior), llevando el total de ocupados a 2.470.500 personas, la cifra más alta de ocupación en un cuarto trimestre desde que hay registros.

Mientras, el número de activos se situó a cierre del cuarto trimestre en 2.757.100 personas en la región, tras reducirse en los últimos tres meses en 19.500 personas (0,7%).

En el último año el paro se ha reducido en 47.100 personas (-14,1%) en la Comunitat Valenciana y se han creado 98.800 empleos (+4,2%), mientras que el volumen de activos se ha reducido en 51.700 personas (1,9%).

Por sexos, en el cuarto trimestre el desempleo femenino bajó en 25.300 mujeres (-13,7%), frente a un retroceso del paro masculino de 13.800 parados (-9,8%). Con estos datos, el número de mujeres en paro se situó en 159.500 y la tasa de paro femenino en el 12,41%. Por su parte, 127.000 hombres estaban en paro al cierre del trimestre, con una tasa de paro masculina del 8,63%.

En cuanto a los jóvenes, el número de menores de 25 años en paro en la Comunitat Valenciana se redujo en 14.400 personas los tres últimos meses hasta situar la tasa de paro juvenil en un 29,22%.

Según el INE, el número de asalariados con un contrato indefinido subió en 30.700 personas en el cuarto trimestre en la región y el de temporales se redujo en 18.700 asalariado. Tras estos cambios, el número de asalariados se situó en 2.077.600 personas, de los que 1.758.100 tenían contrato indefinido (el 84,62%) y 319.500, temporal (el 15,38%).

La creación de empleo en el cuarto trimestre en la Comunitat Valenciana fue mayor en el sector privado, que generó 15.400 puestos de trabajo, un 0,73% más, hasta un total de 2.118.100 ocupados. Por su lado, el sector público, creó 4.100 nuevos empleos, un 1,18% más más que en el trimestre anterior hasta 352.400 empleos.

El número de ocupados a tiempo completo se incrementó en 6.900 personas en el cuarto trimestre (+0,33%) en la comunidad hasta los 2.108.800 ocupados. Por su parte, los asalariados a tiempo parcial aumentaron en 12.600 (+3,61%), hasta sumar 361.700 personas.

Por sectores, el paro bajó en Servicios, 13.100 menos (-10,26%); Industria, 12.600 menos (-54,55%); Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año, 12.000 menos (-7,96%); Agricultura, 1.400 menos (-11,2%), mientras que se incrementó en Construcción, 100 más (+0,88%).

El paro baja en 2.739 personas en septiembre en la Comunitat hasta los 294.015 desempleados

 VALENCIA.- El paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 2.739 personas en septiembre en la Comunitat Valenciana en relación al mes anterior (-0,9%) hasta los 294.015 desempleados, según datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Este número total de desempleados es la cifra más baja en un mes de septiembre desde 2007. Desde el inicio de la serie histórica comparable, en 1996, el paro ha bajado en septiembre la mayoría de veces en la Comunitat Valenciana (14 veces) mientras que ha subido en 11 ocasiones.

En el último año el desempleo acumula un descenso de 20.515 parados, lo que supone un 6,5% menos.

Por sectores, el paro bajó en Servicios, 1826 menos (-0.87%); Construcción, 881 menos (-3.87%); Industria, 578 menos (-1.63%); Agricultura, 76 menos (-1.02%), mientras que se incrementó en Sin empleo anterior, 622 más (+2.83%)

Al cierre del mes, los sectores con más parados son Servicios (207291), Industria (34936), mientras que los sectores con menos desempleados son Agricultura (7340), Construcción (21856), Sin empleo anterior (22592).

En cuanto a sexos, de los 294.015 desempleados registrados en septiembre, 179.998 fueron mujeres, 1.743 menos (-1%) y 114.017, hombres, lo que supone un descenso de996 en el número de desempleados respecto al mes anterior (-0,9%).

En septiembre, el paro entre los jóvenes menores de 25 años aumentó, con 1.958 parados más que a cierre del pasado mes (+12,2%), mientras que el paro de las personas con 25 años y más se redujo en 4.697 desempleados (-1,67%).

Por provincias, el paro bajó en Valencia(-2488), Alicante/Alacant(-255) mientras que subió en Castellon/Castello(+4)

Andalucía (+7.116), Galicia (+3.394) y Asturias (+1.219) fueron las comunidades en donde más creció el número de desempleados, mientras que Cataluña Canarias y Comunitat Valenciana en donde menos, con retrocesos de 5.293, 4.842 y un 2.739, respectivamente.

En septiembre se registraron 139.073 contratos en la Comunitat Valenciana, un 11,6% más que en el mismo mes del año anterior. De todos ellos, 71.977 fueron contratos indefinidos, cifra un 8,4% superior a la de septiembre del año anterior y 67.096, contratos temporales (un 15,3% más).

Del número de contratos registrados en septiembre, el 48,25% fue temporal (frente a un 54,17% del mes anterior) y un 51,75%, indefinidos (el mes precedente fue un 45,83%).

Por otra parte, la Seguridad Social ha ganado 3.123 afiliados en septiembre en la Comunitat Valenciana respecto al mes anterior, lo que supone un ascenso del 0,14% hasta quedarse en los 2.205.533 ocupados en la región, según los datos publicados este jueves por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

En términos interanuales, la afiliación creció en la Comunitat un 3,38% con un promedio de 72.161 cotizantes nuevos.

La gran mayoría de los inscritos en la Seguridad Social en la Comunitat pertenecen al Régimen General, el más numeroso del sistema, en concreto 1.747.817 --de los que 28.531 figuran en el servicio especial del hogar y 36.497 en el agrario-. 

El Ayuntamiento de Alicante lanza una bolsa de empleo para cubrir cinco vacantes de inspector de limpieza

 ALICANTE.- El Ayuntamiento de Alicante ha aprobado este martes en la junta de gobierno la convocatoria y bases para la formación y regulación de una bolsa de empleo temporal de inspectores de limpieza, encuadrados en la escala de administración especial, dirigida a cubrir cinco plazas vacantes en la plantilla municipal, con un presupuesto anual de 208.853,95 euros.

Esta convocatoria permitirá la selección de nuevos inspectores a través de un concurso-oposición, mediante el que se generará, además, una bolsa de trabajo "para dar cobertura a las necesarias sustituciones", según ha informado el consistorio en un comunicado.

En la actualidad hay existen seis inspectores de limpieza y con estos cinco, que han quedado vacantes por jubilación, se cubrirán los once incluidos en la plantilla municipal para atender los once sectores en los que está dividida la gestión de la limpieza viaria en la ciudad y las posibles sustituciones mediante la bolsa de trabajo.

El portavoz adjunto y concejal de Recursos Humanos, Manuel Villar, ha explicado que con esta convocatoria el consistorio "avanza" en el objetivo planteado por el equipo de gobierno municipal de "reforzar la inspección de la limpieza viaria y la recogida de los residuos, después de que este servicio haya visto mermada su capacidad de actuación al quedar vacantes cinco plazas por jubilación".

"Esta voluntad de reforzar la inspección también se vio reflejada con la aprobación de la nueva ordenanza municipal de limpieza de espacios públicos y gestión de residuos, dando mayor relevancia a la labor inspectora en el levantamiento de actas de infracción, así como en el aumento de las cuantías de las sanciones para penalizar las conductas inadecuadas, que van de los 300 a los 3.000 euros, aumentando el número de supuestos de 63 de la anterior normativa a los 86 de la nueva", han apuntado desde el ejecutivo local.

La ordenanza "faculta y refuerza a los inspectores para que puedan llevar a cabo su labor de control de una forma más eficaz", ha subrayado Villar, quien ha hecho hincapié en que con la incorporación de los nuevos inspectores se podrá incidir en "mejorar el control de aspectos como el correcto depósito de residuos por parte de los establecimientos de hostelería, evitando el derrame de lixiviados de las bolsas que ensucian las aceras, así como el cumplimiento por parte de los usuarios de los horarios para bajar la basura a los contenedores, el abandono de enseres o escombros en vía pública sin permiso o sin avisar para su recogida, así como el correcto depósito en su interior, la recogida de excrementos por parte de los propietarios de mascotas, las micciones o tirar papeles, colillas o chicles en la vía pública".

También permitirá "mejorar la supervisión de la ejecución de las labores de limpieza viaria y recogida de residuos por parte de la empresa concesionaria".

El consistorio ha detallado que la Policía Local ha reforzado la vigilancia del cumplimiento de la ordenanza y que ha aumentado las sanciones en 2024 en un 80 por ciento hasta las 647 multas frente a las 360 de 2023.

Además, ha realizado campañas especiales de vigilancia como la desarrollada en febrero, en la que se abrieron cien expedientes sancionadores en diez días, el 43% por escombros y enseres, un 19% por miccionar en la calle, un 7% por no limpiar los veladores y un 6% por sacar la basura fuera de hora.

De forma paralela, el Ayuntamiento también ha puesto en marcha una campaña informativa y de concienciación bajo el lema 'Hagamos Alicante más limpia" con "buenos resultados" porque se ha incrementado en un 39% la recogida de enseres mediante solicitud previa a través del WhatsApp de Netial.

El paro bajó en julio en 767 personas en la provincia de Alicante

 VALENCIA.-  El paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo subió en 353 personas en julio en la Comunitat Valenciana en relación al mes anterior (+0,1%) hasta los 293.968 desempleados, según datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Por provincias, el paro bajó en Alicante (-767), Castellón (-420) mientras que subió en Valencia (+1.540).

Este número total de desempleados es la cifra más baja en un mes de julio desde 2008. Desde el inicio de la serie histórica comparable, en 1996, el paro ha bajado en julio la mayoría de veces en la Comunitat Valenciana (19 veces) mientras que ha subido en siete ocasiones, siendo el repunte del último mes la menor subida desde que hay registros.

En el último año el desempleo acumula un descenso de 18.251 parados, lo que supone un 5,8% menos.

Por sectores, el paro bajó en áreas con sin empleo anterior, 878 menos (-3.85%); Agricultura, 175 menos (-2.28%), mientras que se incrementó en Servicios, 1016 más (+0.49%); Construcción, 353 más (+1.62%); Industria, 37 más (+0.11%)

Al cierre del mes, los sectores con más parados son Servicios (207460), Industria (34979), mientras que los sectores con menos desempleados son Agricultura (7497), Sin empleo anterior (21939), Construcción (22093).

En cuanto a sexos, de los 293.968 desempleados registrados en julio, 180.931 fueron mujeres, 398 más (+0,2%) y 113.037, hombres, lo que supone un descenso de45 en el número de desempleados respecto al mes anterior (-0%).

En julio, el paro entre los jóvenes menores de 25 años bajó, con 1.732 parados menos que a cierre del pasado mes (-10,2%), mientras que el paro de las personas con 25 años y más se incrementó en 2.085 desempleados (+0,75%).

Por provincias, el paro bajó en Alicante (-767), Castellón (-420) mientras que subió en Valencia (+1.540)

En julio se registraron 151.703 contratos en la Comunitat Valenciana, un 3,5% más que en el mismo mes del año anterior. De todos ellos, 69.667 fueron contratos indefinidos, cifra un 4,5% superior a la de julio del año anterior y 82.036, contratos temporales (un 2,6% más).

Del número de contratos registrados en julio, el 54,08% fue temporal (frente a un 54,22% del mes anterior) y un 45,92%, indefinidos (el mes precedente fue un 45,78%).

La Generalitat destaca que la Comunitat Valenciana "bate su récord histórico de empleo"

 VALENCIA.- El secretario autonómico de Empleo, Antonio Galvañ, ha destacado que, según los datos de la Encuesta de la Población Activa proporcionada por el Instituto Nacional de Estadística, "la Comunitat Valenciana ha batido su récord histórico de empleo tras llegar a los 2.413.600 de personas trabajadoras al cierre del segundo trimestre del año".

Galvañ ha resaltado que los datos reflejan que "nunca ha habido tantas personas trabajando como en estos momentos en nuestra Comunitat", lo que demuestra, según ha subrayado en un comunicado, que el Consell está trabajando para ofrecer un entorno propicio para que las empresas generen oportunidades laborales.

Asimismo, el desempleo cae a su cifra más baja en 17 años, ha puesto de manifiesto el secretario autonómico de Empleo. Así, el paro se ha reducido en 26.300 personas en el último trimestre.

El responsable de Empleo ha destacado especialmente la evolución del empleo industrial, motor económico de una autonomía. Así, tal y como ha detallado, la Comunitat Valenciana "cosecha el mejor dato de empleo industrial de los últimos 17 años con 369.100 trabajadores en el sector. Hay que remontarse al tercer trimestre de 2008 para encontrar una cifra de empleo industrial superior a la actual".

En cuanto al resto de sectores ha señalado que, como es habitual, el sector servicios sigue siendo un puntal para la economía valenciana y este trimestre ha llegado a su máximo histórico al alcanzar los 1,783 millones de personas empleadas. Por otra parte, el mercado laboral agrícola también repunta y crece en 11.300 personas empleadas en lo que va de año.

Así, el empleo aumenta en 39.900 personas en el sector Servicios, en 18.200 en el sector Industria y en 7.300 en el sector Agricultura. 

Por provincias, el mayor crecimiento del empleo se produce en Alicante, con 21.700 trabajadores más que hace un año.

FGV oferta 76 puestos de trabajo para los servicios de atención al cliente en Metrovalencia y Tram d'Alacant

  VALENCIA.- Ferrocarrils de la Generalitat Valencia (FGV) ha abierto la convocatoria pública por el sistema de concurso-oposición para la cobertura de 76 puestos de trabajo de los servicios de atención al cliente en Valencia y Alicante.

Esta convocatoria corresponde a las ofertas de empleo público de los años 2020, 2021, 2022, 2023 y 2024 y también comprende la confección de bolsas de empleo temporal

De los 76 puestos de trabajo encargados de labores de atención al cliente, 46 corresponden a Metrovalencia y 30 a TRAMd'Alacant, según ha concretado la Generalitat.

Las personas interesadas en optar a una de estas plazas pueden cumplimentar su inscripción de manera telemática en la página de FGV, en el apartado Trabaja en FGV, hasta el próximo 29 de julio, a las 12.59 horas. Las personas que superen el proceso selectivo y no obtengan plaza quedarán integradas en las Bolsas de Empleo Temporal.

En este proceso selectivo se contemplarán las medidas de adaptación y accesibilidad necesarias para que las personas con diversidad funcional puedan realizar las pruebas que se establezcan en condiciones acordes con su situación y en términos de igualdad con el resto de personas aspirantes.

A su vez, se tomarán las medidas necesarias para hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres, de conformidad con las previsiones de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

La descripción funcional de los puestos está regulada normativamente en FGV y recoge los rasgos fundamentales, no agotando las funciones y comprendiendo, en general, las que corresponden a los conocimientos que lo caracterizan.

El paro baja en 3.835 personas en junio en la Comunitat hasta los 293.615 desempleados

 VALENCIA.- El paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 3.835 personas en junio en la Comunitat Valenciana en relación al mes anterior (-1,3%) hasta los 293.615 desempleados, según datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Con la bajada de junio se acumulan ya cinco meses consecutivos de descensos en el desempleo en la región.

Este número total de desempleados es la cifra más baja en un mes de junio desde 2008. Desde el inicio de la serie histórica comparable, en 1996, el paro ha bajado en junio la mayoría de veces en Comunitat Valenciana (22 veces) mientras que ha subido en cuatro ocasiones, siendo el descenso del último mes la bajada más pequeña desde 2006.

En el último año el desempleo acumula un descenso de 17.552 parados, lo que supone un 5,6% menos.

Por sectores, el paro bajó en Servicios, 3415 menos (-1.63%); Industria, 521 menos (-1.47%); Construcción, 199 menos (-0.91%); Agricultura, 20 menos (-0.26%), mientras que se incrementó en Sin empleo anterior, 320 más (+1.42%)

Al cierre del mes, los sectores con más parados son Servicios (206444), Industria (34942), mientras que los sectores con menos desempleados son Agricultura (7672), Construcción (21740), Sin empleo anterior (22817).

En cuanto a sexos, de los 293.615 desempleados registrados en junio, 180.533 fueron mujeres, 2.001 menos (-1,1%) y 113.082, hombres, lo que supone un descenso de1.834 en el número de desempleados respecto al mes anterior (-1,6%).

En junio, el paro entre los jóvenes menores de 25 años bajó, con 286 parados menos que a cierre del pasado mes (-1,7%), mientras que el paro de las personas con 25 años y más se redujo en 3.549 desempleados (-1,27%).

El paro bajó en todas las provincias, siendo la mayores caídas en Alicante/Alacant(-1978), Valencia(-1309), Castellon/Castello(-548)

El paro bajó en todas las comunidades respecto al mes pasado salvo en CEUTA (+114). Las comunidades en donde más cayó el desempleo fue en Andalucía (-6.974) Madrid (-6.571) y Castilla y León (-4.840) frente a La Rioja (-231) y Melilla (-290), en el lado contrario.

Contratación

En junio se registraron 142.955 contratos en la Comunitat Valenciana, un 15,7% más que en el mismo mes del año anterior. De todos ellos, 65.451 fueron contratos indefinidos, cifra un 9,8% superior a la de junio del año anterior y 77.504, contratos temporales (un 21,3% más).

Del número de contratos registrados en junio, el 54,22% fue temporal (frente a un 51,63% del mes anterior) y un 45,78%, indefinidos (el mes precedente fue un 48,37%).

El desempleo baja en Alicante en mayo en 2.250 personas

 ALICANTE.-  La provincia de Alicante ha registrado un descenso del paro en mayo que sitúa la cifra total de personas desempleadas en 120.443, lo que supone una bajada de 2.250 respecto al mes anterior y de 7.162 en comparación interanual. 

La provincia ha alcanzado un nuevo récord de afiliación, con una media mensual de 768.428 personas afiliadas y un pico de 770.278 el último día del mes. Esta evolución "confirma la consolidación del mercado laboral alicantino, pese a los augurios negativos de algunos sectores empresariales ante las recientes mejoras en las condiciones laborales", tal y como explica Ruiz.

Por sectores, la reducción del paro ha sido liderada por los servicios, que concentran el 75,6% del descenso total, con 1.702 personas menos registradas. Le siguen la industria, con una bajada de 243 personas en paro; la construcción, con 195 menos; la agricultura, con 88; y el colectivo sin empleo anterior, con un leve descenso de 22 personas.

En el plano social, persisten importantes desigualdades: el 60,75% de las personas en situación de desempleo en Alicante son mujeres. La brecha de género en el acceso y calidad del empleo continúa siendo una de las principales asignaturas pendientes del mercado laboral.

Por tipo de contrato, en mayo se firmaron 40.941 en total, de los cuales 21.612 fueron indefinidos y 19.329 temporales. Esto supone un incremento mensual de 4.684 contratos respecto a abril, con 1.124 indefinidos más y 3.560 temporales adicionales.

En cuanto a la afiliación, el régimen general sumó 6.435 nuevas altas en mayo, mientras que el régimen de autónomos creció en 734 afiliaciones. En términos anuales, el aumento es de 18.670 personas afiliadas al sistema en Alicante.

'Impulsalicante' acoge tres nuevas lanzaderas de empleo tras mejorar la situación laboral de 82 desempleados

ALICANTE.- Impulsalicante, la Agencia Local de Desarrollo Económico y Social, pone en marcha a partir de junio tres nuevas lanzaderas de empleo en el Espacio Vaíllo y el vivero de empresas 'Alicante Emprende' en Mercalicante. En las rondas anteriores, 82 de las 160 personas desempleadas inscritas, han mejorado su situación laboral.

Se enmarca dentro del programa de orientación laboral 'Hubs de Activación de la Empleabilidad', que desarrolla el organismo autónomo municipal con Fundación Santa María La Real.

Así lo han explicado la concejal de Empleo y Fomento del Ayuntamiento de Alicante, María del Carmen de España, junto a las representantes de las entidades impulsoras de esta iniciativa financiada con fondos europeos: la coordinadora de Desarrollo Territorial del Área de Empleo e Inclusión Social en Fundación Santa María la Real, Laura Pérez, según ha indicado el Ayuntamiento de Alicante en un comunicado.

Esta iniciativa, totalmente gratuita y en formato semipresencial, facilita una orientación actualizada a personas en desempleo mayores de 18 años. La formación estará guiada por especialistas y adaptada a las necesidades de sus participantes, atendiendo también a su especial situación de vulnerabilidad.

En Alicante, han participado en anteriores rondas un total de 160 personas en desempleo, de las que 82 han mejorado su situación laboral al encontrar trabajo por cuenta ajena, emprender un negocio, ampliar su formación u obtener un Certificado de Profesionalidad. El resto del equipo de la última ronda se encuentra inmerso en su búsqueda de empleo, realizando entrevistas y contactando con empresas de su interés.

Mari Carmen de España ha resaltado, en este sentido, los resultados que están obteniendo estas lanzaderas de empleo, ya que "más de la mitad de los participantes han mejorado sus oportunidades de inserción laboral con esta formación, lo que nos anima a seguir trabajando en todas las iniciativas con las que podamos promover la empleabilidad y ofrecer nuevas oportunidades laborales a las personas con desempleo".

Alicante acoge ahora estos tres nuevos proyectos de cinco meses y medio de duración, con un formato semipresencial, y la participación de hasta un total de 80 personas. Habrá dos Lanzaderas de Empleo en Espacio Vaíllo: 'Lanzadera de Empleo Activa', formada por un grupo heterogéneo de personas en desempleo con un objetivo común: actualizar y enfocar su búsqueda de trabajo; y 'Lanzadera de Empleo Despega', dirigida a personas en situación de especial vulnerabilidad. Reciben una atención especializada para su inserción en el mercado laboral y su inclusión social.

Impulsalicante también promueve una Lanzadera de Empleo itinerante en el Vivero Alicante Emprende, situado en Mercalicante, la 'Lanzadera de Empleo Nómada'. Se trata de una edición itinerante que conserva las características de la 'Activa' y con la ventaja de que puede desarrollarse en todo tipo de territorios y cualquier formato: presencial, on line o híbrido.

Los 'Hubs de Activación de la Empleabilidad' que desarrolla Impulsalicante con Fundación Santa María la Real, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), con cargo al Programa estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza (CCI 2021ES05SFPR003); y también la cofinanciación del Ayuntamiento de Alicante.

A través de los diferentes centros HUB abiertos se impulsa la inserción laboral ofreciendo orientación actualizada y personalizada por especialistas. Su objetivo es activar personal y profesionalmente a personas en desempleo, mejorando su empleabilidad con competencias transversales y las habilidades demandadas, además de reducir la brecha digital y fomentar las competencias verdes.

Sus participantes reciben apoyo en intermediación laboral, salud mental y gestión del estrés ante el desempleo o la incertidumbre laboral. Se preparan en equipo para superar entrevistas de trabajo, manejar herramientas digitales actuales y enfocarse hacia su objetivo profesional con la guía de especialistas.

"Este nuevo enfoque del programa 'Lanzaderas de Empleo', con una década de experiencia y buenos resultados, refuerza el especial compromiso de nuestra fundación hacia el desarrollo territorial y la inclusión social, enfocando además la atención en una orientación actualizada, con el objetivo de adaptarse a las nuevas técnicas del mercado laboral para favorecer la inserción", ha destacado Laura Pérez, desde Fundación Santa María la Real.

Pueden participar personas en desempleo, mayores de 18 años, de cualquier sector profesional o nivel educativo, que residan en Alicante. Las personas interesadas pueden apuntarse antes del 16 de junio.

El paro en la provincia de Alicante baja en abril en 2.085 personas y cae hasta 122.693 parados

 ALICANTE. La provincia de Alicante ha cerrado el mes de abril con un descenso de 2.085 personas en las listas del paro, según los datos publicados por  por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Esta caída sitúa la cifra total de desempleados en 122.693 y consolida una tendencia positiva que suma ya tres meses consecutivos de mejora en el empleo.

Desde principios de año, el paro registrado se ha reducido en 4.494 personas en la provincia, lo que refleja el efecto de la estacionalidad, el buen tiempo y el impulso turístico durante la Semana Santa y los eventos festivos. 

Sin embargo, el secretario de Empleo de CCOO l’Alacantí-les Marines, Pepo Ruiz, advierte que esta mejoría "es coyuntural y no resuelve la dependencia estructural del sector servicios ni la precariedad de parte del mercado laboral".

Como es habitual en estas fechas, el sector servicios ha sido el principal motor del descenso del desempleo, con 1.669 parados menos, lo que representa el 80% de la reducción total. Le siguen la industria y la construcción, ambos con una bajada de 147 personas cada uno. La agricultura registró 86 desempleados menos y el colectivo sin empleo anterior, 36.

En términos interanuales, el desempleo ha caído en 6.612 personas respecto a abril de 2024. Y si se compara con abril de 2023, la diferencia es aún más significativa: 14.416 desempleados menos en la provincia en los últimos dos años.

La brecha de género continúa siendo uno de los principales retos del mercado laboral alicantino. El 60,7% de las personas desempleadas en abril eran mujeres (74.493 frente a 48.200 hombres). Aunque el paro femenino también ha descendido este mes, su caída ha sido menor: 936 mujeres frente a 1.149 hombres.

La contratación indefinida se mantiene como predominante tras la reforma laboral. En abril se firmaron 36.257 contratos, de los cuales el 56,4% fueron indefinidos (20.488). Esta cifra representa un aumento mensual de 977 contratos indefinidos, aunque con una caída interanual de 1.107.

En paralelo, la afiliación a la Seguridad Social marcó un nuevo récord en la provincia, alcanzando los 761.190 cotizantes. El régimen general sumó 9.945 afiliaciones en abril, mientras que los autónomos crecieron en 734.

El paro baja en 5.271 personas en abril en la Comunitat hasta los 302.331 desempleados

 VALENCIA.- El paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 5.271 personas en abril en la Comunitat Valenciana en relación al mes anterior (-1,7%), hasta los 302.331 desempleados, según datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Con la bajada de abril, se acumulan ya tres meses consecutivos de descensos en el desempleo en la región.

Este número total de desempleados es la cifra más baja en un mes de abril desde 2008. Desde el inicio de la serie histórica comparable, en 1996, el paro ha bajado en abril la mayoría de veces en la Comunitat Valenciana (17 veces) mientras que ha subido en 7 ocasiones, siendo el descenso del último mes la bajada más grande desde 2017.

En el último año el desempleo acumula un descenso de 17.179 parados, lo que supone un 5,4% menos.

Por sectores, el paro bajó en Servicios, 4385 menos (-2.01%); Construcción, 474 menos (-2.07%); Industria, 331 menos (-0.91%); Agricultura, 159 menos (-2.02%), mientras que se incrementó en Sin empleo anterior, 78 más (+0.35%)

Al cierre del mes, los sectores con más parados son Servicios (213907), Industria (36046), mientras que los sectores con menos desempleados son Agricultura (7701), Sin empleo anterior (22247), Construcción (22430).

En cuanto a sexos, de los 302.331 desempleados registrados en abril, 185.205 fueron mujeres, 2.635 menos (-1,4%) y 117.126, hombres, lo que supone un descenso de2.636 en el número de desempleados respecto al mes anterior (-2,2%).

En abril, el paro entre los jóvenes menores de 25 años bajó, con 1.469 parados menos que a cierre del pasado mes (-7,6%), mientras que el paro de las personas con 25 años y más se redujo en 3.802 desempleados (-1,32%).

El paro bajó en todas las provincias, siendo la mayores caídas en Valencia (-2568), Alicante/Alacant(-2085), Castellon/Castello(-618)

El paro bajó en todas las comunidades respecto al mes pasado salvo en Ceuta (+40). Las comunidades en donde más cayó el desempleo fue en Andalucía (-24.119) Cataluña (-6.048) y Comunitat Valenciana (-5.271) frente a La Rioja (-310) y Melilla (-490), en el lado contrario.

En abril se registraron 106.016 contratos en la Comunitat Valenciana, un 0,1% menos que en el mismo mes del año anterior. De todos ellos, 54.079 fueron contratos indefinidos, cifra un 1,2% inferior a la de abril del año anterior y 51.937, contratos temporales (un 1% más).

Del número de contratos registrados en abril, el 48,99% fue temporal (frente a un 49,64% del mes anterior) y un 51,01%, indefinidos (el mes precedente fue un 50,36%).

El paro sube en 6.800 personas en el primer trimestre en la Comunitat, un 2% más que al cierre de 2024

 VALENCIA.- El paro subió en 6.800 personas en la Comunitat Valenciana durante el primer trimestre hasta un total de 340.400 desempleados, un 2% más que el trimestre anterior, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Con la subida del primer trimestre, la tasa de paro en la Comunitat se sitúa en 12,65%.

Esta cifra de parados es la más baja en un primer trimestre desde 2022. Desde el inicio de la serie del INE, el paro ha subido en el primer trimestre en la mayoría de ocasiones en la Comunitat, hasta 20, mientras ha bajado tres veces. El repunte del último trimestre es el menor desde 2021.

En el primer trimestre se destruyeron en Comunitat Valenciana 20.400 puestos de trabajo (+0,9% respecto al trimestre anterior), llevando el total de ocupados a 2.351.300 personas, la cifra más alta de ocupación en un primer trimestre desde que hay registros.

Mientras, el número de activos se situó a cierre del primer trimestre en 2.691.800 personas en la Comunitat, tras reducirse en los últimos tres meses en 13.600 personas (+0,5%).

En el último año, el paro se ha reducido en 16.500 personas (-4,6%) en la Comunitat Valenciana y se han creado 53.400 empleos (+2,3%), mientras el volumen de activos ha bajado en 37.000 personas (1,4%).

Por sexos, en el primer trimestre el desempleo femenino subió en 19.100 mujeres (+11,7%), frente a un retroceso del paro masculino de 12.400 parados (-7,3%). Con estos datos, el número de mujeres en paro se situó en 182.300 y la tasa de paro femenino en el 14,49%. Por su parte, 158.100 hombres estaban en paro al cierre del trimestre, con una tasa de paro masculina del 11,03%.

En cuanto a los jóvenes, el número de menores de 25 años en paro en la Comunitat Valenciana aumentó en 5.200 personas durante los tres últimos meses hasta situar la tasa de paro juvenil en un 32,2%.

Según el INE, el número de asalariados con un contrato indefinido bajó en 22.100 personas en el primer trimestre en la Comunitat, mientras el de temporales se incrementó en 19.400 asalariados. Tras estos cambios, el número de asalariados se situó en 1.978.800 personas, de los que 1.651.800 tenían contrato indefinido (83,47%) y 327.000, temporal (16,53%).

La destrucción de empleo en el primer trimestre en la Comunitat Valenciana fue mayor en el sector privado, que destruyó 10.800 puestos de trabajo (-0,54%) hasta un total de 2.003.500 ocupados. Por su lado, el sector público se redujo en 9.600 empleos, un -2,69% menos más que en el trimestre anterior hasta 347.800 empleos.

El número de ocupados a tiempo completo se redujo en 26.100 personas en el primer trimestre (-1,31%) en la Comunitat hasta 1.964.900 ocupados. Por su parte, los asalariados a tiempo parcial aumentaron en 5.600 (+1,47%) hasta sumar 386.400 personas.

Por sectores, el paro bajó entre los desempleados que buscan primer empleo o dejaron su último empleo hace más de un año, con 3.900 menos (-2,54%), y en construcción con 3.600 menos (-25,17%), mientras se incrementó en servicios con 8.500 más (+6,46%); agricultura con 4.800 más (+80%)e industria con mil más (+3,52%)

Cataluña (+47.100), Baleares (+42.900) y Madrid (+23.900) fueron las comunidades donde más creció el número de desempleados, mientras Murcia, Euskadi y Cantabria fueron donde menos con retrocesos de 4.400, 4.300 y un 1.000, respectivamente.

En cuando al empleo, Madrid (+14.800), Euskadi (+11.200) y Murcia (+4.200) fueron las comunidades que más empleo crearon, frente a Baleares, Comunitat Valenciana y Andalucía en el lado contrario con 42.400, 20.400 y un 12.400 empleos menos, respectivamente.

La CSIF alcanza un acuerdo con Correos para que no se pierdan 50 puestos de trabajo en Alicante

 ALICANTE.- El sindicato CSIF ha alcanzado un acuerdo con Correos para que 50 puestos de trabajo de Correos de Alicante correspondientes al Centro de Tratamiento, llamado también Correos Express, "no estén abocados al despido y se reubiquen en otros destinos".

En concreto, se les reubicará a todos en unidades de reparto y en centros de tratamiento automático de Alicante para que no pierdan su trabajo, según ha informado el sindicato en un comunicado.

La medida ha sido posible gracias a la firma de CSIF de una parte del acuerdo que a nivel nacional negocian los sindicatos con Correos. 

En esta misma firma también se abordó que los funcionarios con 57 años de edad pueden adscribirse a partir del mes de abril a las excedencias incentivadas voluntarias.

Mazón ensalza el "liderazgo" de la Comunitat Valenciana en "creación de empleo juvenil, industrial y turístico"

VALENCIA.- El 'president' de la Generalitat, Carlos Mazón, ha puesto en valor el "liderazgo" de la Comunitat Valenciana en "creación de empleo juvenil, industrial y turístico", según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), y ha afirmado que las políticas desarrolladas por el Consell "están dando sus frutos en el mercado laboral".

En este sentido, el jefe del Consell ha resaltado la apuesta del Ejecutivo valenciano por "la creación de empleo de calidad" a través de la implantación de distintas medidas para atraer la inversión, facilitar la actividad económica y adaptar la oferta formativa a las necesidades empresariales, entre las que ha destacado la simplificación administrativa, la rebaja de la presión fiscal, el impulso a la Formación Profesional, y las iniciativas para la atracción y retención del talento, según ha indicado la administración autonómica en un comunicado.

"Uno de cada tres puestos de trabajo creados en España en el tramo de edad de 16 a 19 años se produce en nuestro territorio", ha resaltado, comparando datos del cuarto trimestre de 2024 con el mismo periodo del año anterior. 

Así, de los 26.200 nuevos empleos creados a nivel nacional para los más jóvenes, 8.800 se han generado en la Comunitat Valenciana, ha mencionado.

En referencia al empleo industrial, Mazón ha señalado que, desde el segundo trimestre de 2023 hasta el cuatro trimestre de 2024, "la Comunitat Valenciana ha creado 34.800 puestos de trabajo superando en la actualidad los 382.000 empleos en las distintas actividades industriales".

Por ello, ha sostenido que la Comunitat Valenciana "es la locomotora del empleo industrial en España" al generar el 19,5% de los 178.500 puestos de trabajo en este sector producidos desde el segundo trimestre de 2023 hasta el cuarto trimestre de 2024.

En este sentido, ha destacado "la fortaleza de la industria manufacturera valenciana", ya que en dicho periodo se han creado 23.800 nuevos empleos, "un registro solo superado por Andalucía, con apenas 800 empleos más que la Comunitat Valenciana", según ha detallado Mazón.

Del mismo modo, ha señalado que la Comunitat Valenciana "crece un 11,7% en 2024 en empleo turístico y supera por primera vez los 300.000 ocupados", al tiempo que ha resaltado que la provincia de Valencia es la que mayor número de ocupados registra en el sector turístico con 163.400, lo que supone un 30,3% más que en 2023.

Al respecto, el president ha afirmado que el último informe elaborado por Turisme Comunitat Valenciana referente a la evolución de la Encuesta de Ocupación Activa (EPA) en la industria turística del cuarto trimestre del año y la media de 2024 "constatan el mayor número de empleados de la serie histórica con una media anual de 301.800 ocupados".

Además, ha resaltado que los ocupados vinculados a actividades turísticas --que incluye transporte, alojamiento, restauración, operadores y agencias de viaje, alquiler de vehículos, cultura y ocio-- aumentaron en la Comunitat Valenciana en términos absolutos en 31.550 personas durante el último año.

Por otro lado, Mazón ha expresado que, desde el inicio de legislatura, el sector privado ha creado 512.100 puestos de trabajo en España, "de los que 1 de cada 5 empleos se ha generado en tierras valencianas".

Al respecto, el jefe del Consell ha remarcado que la Comunitat Valenciana acumula 101.700 empleos generados por en el sector privado, "más que Andalucía, Aragón, Galicia, Baleares, Murcia, País Vasco y Navarra juntas", que suman un empleo privado agregado de 98.800 puestos de trabajo, lo que a su juicio "constata la pujanza y fortaleza del mercado laboral de nuestra región".

Mazón ha remarcado el "compromiso" del Consell para seguir avanzando en el posicionamiento de la Comunitat Valenciana "como una tierra de oportunidades, abierta a la inversión y con seguridad jurídica para seguir impulsando el desarrollo económico y social, y consolidar su liderazgo en la creación de empleo".

La Comunitat lidera el descenso del paro al bajar en 6.074 personas en febrero hasta los 312.507 desempleados

 VALENCIA.- La Comunitat Valenciana ha liderado el descenso del paro en febrero en relación con el mes anterior, lo que supone una reducción del 1,91%, con lo que el número total de desempleados queda en 312.507 personas, según datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

De este modo, en lo que va de año se han registrado 14.825 parados menos en la Comunitat Valenciana, lo que supone un descenso interanual del 4,65%.

A nivel nacional, el paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo se ha reducido en 5.994 personas en relación con el mes anterior (-0,23%) debido, sobre todo, al sector servicios, que concentró buena parte del descenso del desempleo.

Tras la bajada de febrero, el número total de desempleados se situó en 2.593.449 personas, la cifra más baja en un mes de febrero en los últimos 17 años, ha subrayado el Ministerio.

La Seguridad Social gana 12.796 afiliados 

La Seguridad Social ha sumado una media de 12.796 cotizantes en febrero en la Comunitat Valenciana, un 0,59% más que en el mes anterior, según los datos publicados este martes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Respecto al mismo mes del año pasado, la Comunitat Valencianaha ganado 57.235 cotizantes, una subida del 2,72%, hasta alcanzar los 2.165.316 afiliados.

La mayoría de las afiliaciones corresponden al régimen general (1.706.453) y dentro de este 28.551 corresponden a hogar y 45.990 a régimen agrario. Por su parte, hay 377.183 autónomos y 7.139 afiliados que están en el régimen del mar.

Asimismo, en la Comunitat Valenciana ha habido de media 5.759 trabajadores en un Epediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por fuerza mayor con motivo de la dana del pasado mes de octubre. A último día del mes, había 2.544 hombres cpn este tipo de ERTE y 2.675 mujeres.

En total, en la Comunitat Valenciana ha habido 7.128 trabajadores medios acogidos a algún tipo de ERTE. De los afiliados con ERTE en el último día del mes, 913 han tenido una suspensión parcial y 5.683 un ERTE total.

El paro baja en 12.800 personas en 2024 en la Comunitat Valenciana y se crean 38.800 empleos

 VALENCIA.- El paro ha bajado en 12.800 personas en 2024 en la Comunitat Valenciana hasta los 333.600 al cierre del cuarto trimestre, un 3,7%menos que el año anterior, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE).En el último trimestre del año, el número de parados bajó en 16.300 personas en la región y la tasa de paro se sitúa en 12,33%. 

Esta cifra de parados es la más baja en un cuarto trimestre desde 2007. Desde el inicio de la serie del INE, el paro ha bajado en el cuarto trimestre la mayoría de veces en la Comunitat Valenciana (14 veces) mientras que ha subido en 9 ocasiones, siendo el descenso del último trimestre la bajada más pequeña desde 2013.

En el cuarto trimestre se crearon en la Comunitat Valenciana 37.300 puestos de trabajo (+1,6% respecto al trimestre anterior), llevando el total de ocupados a 2.371.700 personas, la cifra más alta de ocupación en un cuarto trimestre desde que hay registros.

Mientras, el número de activos se situó a cierre del cuarto trimestre en 2.705.400 personas en la región, tras aumentar en los últimos tres meses en 21.000 personas (+0,78%).

En el último año el paro se ha reducido en 12.800 personas (-3,7%) en la Comunitat Valenciana y se han creado 38.800 empleos (+1,7%), mientras que el volumen de activos se ha incrementado en 26.100 personas (+1%).

Por sexos, en el cuarto trimestre el desempleo femenino bajó en 29.100 mujeres (-15,1%), frente a un avance del paro masculino de 12.800 parados (+8,1%). Con estos datos, el número de mujeres en paro se situó en 163.200 y la tasa de paro femenino en el 12,88% . Por su parte, 170.500 hombres estaban en paro al cierre del trimestre, con una tasa de paro masculina del 11,85%.

En cuanto a los jóvenes, el número de menores de 25 años en paro en la Comunitat Valenciana aumentó en 6.000 personas los tres últimos meses hasta situar la tasa de paro juvenil en un 27,72%.

Según el INE, el número de asalariados con un contrato indefinido subió en 79.800 personas en el cuarto trimestre en la región y el de temporales se redujo en 48.900 asalariado. Tras estos cambios, el número de asalariados se situó en 1.981.500 personas, de los que 1.673.900 tenían contrato indefinido (el 84,48%) y 307.600, temporal (el 15,52%).

Mientras que el sector privado generó 37.400 puestos de trabajo en la Comunitat Valenciana, un 1,89% más, hasta un total de 2.014.300 ocupados, el sector público destruyó 200 puestos de trabajo, un -0,06% menos, hasta un total de 357.400 ocupados.

El número de ocupados a tiempo completo se incrementó en 28.200 personas en el cuarto trimestre (+1,44%) en la comunidad hasta los 1.991.000 ocupados. Por su parte, los asalariados a tiempo parcial aumentaron en 9.100 (+2,45%), hasta sumar 380.800 personas.

Por sectores, el paro bajó en Servicios, 19.100 menos (-12,67%); Agricultura, 2.500 menos (-29,41%), mientras que se incrementó en Industria, 3.000 más (+11,81%); Construcción, 2.100 más (+17,21%); Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año, 200 más (+0,13%)

Por otra parte, Baleares (+9.800), Murcia (+9.800) y País Vasco (+7.200) fueron las comunidades en donde más creció el número de desempleados, mientras que Cataluña, Madrid y Canarias en donde menos, con retrocesos de 44.600, 36.700 y un 29.400, respectivamente.

En cuando al empleo, Madrid (+82.000), Comunitat Valenciana (+37.300) y Canarias (+26.300) fueron las comunidades que más empleo crearon, frente a Baleares, Murcia y Andalucía en el lado contrario, con 64.300, 21.800 y un 14.900 empleos menos, respectivamente.

Unos 1.800 empleos en Alicante peligran si se endurecen los aranceles en EE UU

 ALICANTE. El Instituto de Estudios Económicos de la provincia de Alicante (Ineca) ha realizado un microinforme sobre el impacto de las exportaciones de las empresas alicantinas a Estados Unidos y el número de empleos relacionados con ellas para conocer cómo afectaría el incremento de aranceles que ha anunciado el presidente de EEUU, Donald Trump. 

La provincia de Alicante es la decimosegunda provincia española que exporta a Estados Unidos con 406 millones de euros, muy por detrás de Barcelona, Madrid, Valencia y Castellón, aunque el volumen de exportaciones de Alicante hacia este país da trabajo a unas 1.800 personas de manera directa, en su mayoría del sector del calzado y agro-alimentario, más el empleo inducido de otras empresas que dan servicio a éstas.   

En este sentido, los sectores que más podrían verse afectados del centenar de empresas que exportan a Estados Unidos, son el calzado con cerca del 42% de los 1.800 empleos en juego -en torno a los 700-, seguidos de 23% de la alimentación, 6% del empleo se encuentra en los productos cerámicos y manufacturas de piedra, el 4% en los exportadores de maquinaria y el 3% empleos se encuentran en las empresas del textil, entre otros.

La relación comercial con Estados Unidos hoy día supone el 6,5% del total de las exportaciones alicantinas. Los sectores exportadores suelen ser los de mayor valor añadido 

La relación comercial entre Alicante y Estados Unidos ha sufrido sus altibajos en las últimas dos décadas. En la actualidad, las exportaciones a este país representan el 1% del PIB provincial. 

A principios de siglo superaban el 13% del total de las exportaciones alicantinas y 23 años después el peso ha caído hasta el 6,5%, según datos del Ministerio de Industria.

 Este cambio está directamente relacionado con el incremento de ventas a la Unión Europea, según ha manifestado el autor del informe, Francisco Llopis, director de Estudios de Ineca. 

En este sentido, los productos que más se exportan hacia Estados Unidos son las manufacturas de consumo (calzado y confección) que el año pasado alcanzaron los 149 millones de euros, seguidos de la alimentación, bebidas y tabaco que superaron los 177,4 millones de euros. 

Si analizamos los últimos datos correspondientes al año pasado, entre enero y noviembre las exportaciones sumaron 406,02 millones de euros, siendo el calzado el que mayor volumen de ventas tiene con 111,7 millones de euros.

Es importante destacar que si la venta de calzado a EEUU representa el 11,1% del total, los azúcares y artículos de confitería suponen el 44,3% del total de ventas al exterior, lo que si podría representar un serio problema a las industrias especializadas del sector que el año pasado facturaron 35,91 millones de euros. 

Para Llopis, los productos químicos orgánicos también tienen en Estados Unidos un mercado importante, ya que representa el 29,3%, aunque en ventas supongan 7,97 millones de euros.

Si se produjera un aumento de los aranceles por parte de Estados Unidos a los productos españoles, habría algunos sectores que se verían seriamente afectados no por el volumen total, que también, sino porque el mercado estadounidense es su principal destino exportador. 

Así ocurre con los libros, publicaciones y artes gráficas que exportan sólo 2,45 millones de euros a Estados Unidos, pero supone casi la mitad de su facturación exportadora. 

 Le seguiría en importancia los azúcares, anteriormente coitados, y las antigüedades y objetos de arte que venden a este mercado el 43,9% aunque el valor de lo exportado no llega a los 900.000 euros. 

Las exportaciones de España hacia Estados Unidos (EEUU) en el periodo de enero a noviembre del 2024 -últimos datos de los que se disponen- ascienden a 16.466,44 millones de euros. 

Los dos grupos de productos más exportados desde Alicante son los vinculados con la agricultura y las manufacturas de consumo.

 El primer grupo exporta desde España un total de 3.116,85 millones de euros, con el siguiente desglose provincial, donde Alicante aparece en la sexta posición con 165 millones de euros. 

El grupo de manufacturas asciende en total a 1.220,23 millones de euros, donde Alicante se sitúa en la tercera posición.

'Impulsalicante' y 'Labora' promueven un foro para la búsqueda activa de empleo en el 'Espacio Séneca'

 ALICANTE.- Alicante estrena el ciclo de foros de empleo que organiza Labora con el fin de acercar las oportunidades laborales a los demandantes de trabajo. La iniciativa contempla una ruta con once eventos que se realizarán en distintos municipios de la Comunitat Valenciana. El primero de ellos tendrá lugar el próximo viernes 31 de enero, de 9.00 a 14.00 horas, en el Espacio Séneca de Alicante, con la colaboración de la Agencia Local de Desarrollo 'Impulsalicante'.

La concejala de Empleo y Fomento y responsable de 'Impulsalicante', Mari Carmen de España, ha animado a los alicantinos que se encuentren en situación de búsqueda de empleo a "que participen y accedan a las oportunidades formativas y de empleo que se van a ofrecer en este evento", según ha informado el consistorio en un comunicado.

Por su parte, el secretario autonómico de Empleo, Antonio Galvañ, ha destacado que el servicio valenciano de empleo y formación es el intermediario "ideal" entre las empresas y las personas que buscan empleo, "como ha quedado patente en los datos alcanzados en los primeros 17 foros celebrados, en los que se ha puesto en contacto a casi 9.000 personas inscritas en Labora en ruta con más de 300 empresas para cubrir 995 puestos de trabajo".

Una de las actividades que "más interés despierta entre los candidatos participantes" es el maratón de entrevistas, un espacio destinado a realizar entrevistas de trabajo de 15 minutos que sirvan para establecer un primer contacto cara a cara entre empresas y personas en búsqueda de empleo.

En el evento participarán 27 empresas, entre las que han confirmado su asistencia Carrefour, Consum, Hawkers, Laboratorios Cyem, Grupo Alcudia, Pandora Global, SIDI Ingeniería y Grupo Horneo Fresh, entre otras. Además, de manera simultánea, se realizarán conferencias, mesas redondas y talleres destinados a mejorar el proceso de búsqueda de empleo de los candidatos.

Los asistentes también podrán visitar la zona de estands informativos, en la que diversas entidades darán orientación laboral, formativa y proporcionarán información sobre sus actividades. Algunas de las entidades que han confirmado su participación son Labora, UGT, el Pacto por el empleo de Alicante, CCOO y CEV.

Esta iniciativa está dirigida a todas las personas de Alicante y de las poblaciones de alrededor que se encuentren en búsqueda activa de empleo o de mejora de su situación laboral.

Las personas que quieran conseguir una entrevista de trabajo pueden inscribirse en las ofertas de empleo a través de la web de Labora y, en caso de cumplir con los requisitos, se les asignará una hora para participar en los procesos de selección con los responsables de Recursos Humanos de las empresas participantes en el evento.

Las inscripciones a través de la página web estarán abiertas hasta el 28 de enero a las 23.59 horas. Durante la jornada, las personas que no se hayan inscrito previamente podrán solicitar una entrevista en el mismo evento si llevan varias copias de su currículum en papel y cumplen los requisitos de las ofertas solicitadas. Si hay huecos en las agendas de las empresas, se les podrá asignar una entrevista.

La Conselleria de Justicia creará una nueva bolsa de empleo para "agilizar la contratación temporal"

 VALENCIA.- La Conselleria de Justicia y Administración Pública está tramitando una orden que entrará en vigor en un plazo de cinco meses y regulará los procedimientos de selección y provisión del personal temporal de la Administración de Justicia en el ámbito de la Comunitat Valenciana.

Al respecto, la consellera de Justicia y Administración Pública, Nuria Martínez, ha explicado que este proyecto "pretende modernizar los procedimientos de adjudicación de los puestos de trabajo de carácter temporal y racionalizar y perfeccionar todas las fases que componen los sistemas de selección, nombramientos y tomas de posesión del personal de carácter temporal mediante métodos digitalizados, ágiles y acordes con las exigencias actuales de la gestión de los recursos humanos", según ha indicado la Generalitat en un comunicado.

De este modo, con esta nueva orden, que la administración autonómica ha destacado que "ha contado con la aprobación de la práctica totalidad de los representantes sindicales", las listas de empleo temporal se establecerán para cada cuerpo y se podrá optar a las plazas de toda la comunidad autónoma, "cosa que no sucedía actualmente, pues el personal estaba inscrito en una sola provincia y estaba obligado a aceptar los puestos de trabajo que se le ofertan en la provincia en cuestión, con el nuevo procedimiento la petición será voluntaria y no habrá ámbito territorial".

Como novedad, ha añadido, los baremos de méritos incorporan una "mayor puntuación de los servicios prestados en los órganos judiciales de difícil cobertura", la valoración de la superación de los procesos selectivos en función de la calificación obtenida, la puntuación de titulaciones de formación profesional para determinados cuerpos y, para los médicos/as forenses y facultativos especialistas, se valorará la actividad docente e investigadora.

Para ello se implementará un procedimiento de adjudicación en el que el personal integrante de las listas de empleo temporal presentará la solicitud a través de una aplicación informática habilitada al efecto en la página web de la Conselleria.

En esta aplicación, se precargarán las ofertas de empleo que se hayan generado a lo largo de la semana y las personas que voluntariamente quieran participar, elegirán las plazas que deseen proveer, por orden de preferencia. Las listas de empleo se constituirán por tres tipos de grupos y las adjudicaciones se realizan respetando el orden de prioridad de los mismos.

El personal participante dispondrá de un plazo de 30 horas para presentar la solicitud telemática. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la dirección general adjudicará los puestos ofertados en función de las preferencias solicitadas por el personal aspirante, atendiendo al orden de prelación que tuviesen en las listas de empleo temporal del cuerpo correspondiente.

Respecto a las bolsas extraordinarias de trabajo convocadas por Resolución de 24 de mayo de 2024, con carácter previo al inicio de la tramitación de la nueva orden, se ha resuelto la lista extraordinaria del cuerpo de médicos/as forenses por cuestiones de necesidad al existir déficit de candidaturas.

La convocatoria del resto de cuerpos quedará sin efecto con la publicación de la nueva orden, ya que "su carácter transitorio y meramente excepcional hacen innecesaria su resolución". Y la pretensión de esta convocatoria de incorporar efectivos "queda subsanada por la nueva regulación de las listas de empleo".

Además, todas las personas que hubieran podido incorporarse a las listas extraordinarias, quedarán integradas en las nuevas listas en los grupos 2 o 3. A esto, ha resaltado la Generalitat, "hay que añadir que la convocatoria no garantizaba la incorporación de las personas candidatas a la lista oficial al establecer en la base décima 'el cese de las personas integrantes seleccionadas por este proceso extraordinario no implicará la integración en las bolsas ordinarias', por lo que se trataba de una convocatoria de incorporación provisional de efectivos".