VALENCIA.- La economía digital genera el 18 por ciento del PIB de la Comunitat
Valenciana, con un valor de 22.350 millones de euros en 2023, y los
especialistas digitales perciben una prima salarial del 37% respecto al
resto de sectores, aún por debajo de la media española
Así lo
refleja el informe presentado este lunes por Fundación LAB Mediterráneo y
el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie), en el
marco del Observatorio LAB de I+D+i, Tecnología y Emprendimiento 2025.
La Comunitat Valenciana mantiene una senda alcista en algunos de los
50 indicadores analizados, pero sigue mostrando debilidades. En palabras
del presidente de la Fundación LAB Mediterráneo, Héctor Dominguis,
"tenemos muchos retos por delante pero también es bueno ver que hay
algunos datos optimistas y fortalezas. Somos una región emprendedora,
segunda en España, y nos acercamos a Madrid y Cataluña en algunos
indicadores".
Quesada ha apuntado que el sistema en la
Comunitat Valenciana continúa siendo "demasiado pequeño" y
"desequilibrado", con un exceso de presencia del sector público y escasa
comunicación entre agentes.
"Desde 2020, la productividad del trabajo
valenciana mejora y converge a la media europea. Estamos por debajo pero
estamos acercándonos. Seguimos diez puntos por debajo de España en
productividad", ha apuntado Quesada.
En concreto, el peso de
la economía digital en el PIB de la Comunitat Valenciana ha mejorado en
cinco puntos en diez años, pero todavía está lejos de los porcentajes de
digitalización de Madrid (30,3%), Cataluña (22,8%) y País Vasco
(22,1%).
El empleo digital ha crecido un 36% en la Comunitat
Valenciana en la última década (un 30% a nivel nacional) y asciende a
363.300 puestos de trabajo, lo que representa el 17,2% del empleo total,
por debajo de la media nacional (19,4%) y lejos de Madrid (27,3%),
Cataluña y País Vasco (ambas próximas al 21%).
Según este
estudio, trabajar como especialista digital proporciona una prima
salarial del 37% en la Comunitat Valenciana respecto a la media del
resto de ocupaciones. Esta prima salarial se sitúa en el 50% de media
nacional y el investigador del Ivie y coautor del informe, Javier
Quesada, ha advertido de un riesgo de fuga de talento hacia otras
comunidades o países europeos, motivado por mejores salarios.
El estudio ha constatado que solo el 12,8% de las empresas industriales
de la Comunitat Valenciana cuenta con personal TIC, con mayor intensidad
en el sector servicios (15,3%), frente al 14,2% y 19,4% de media en
España, respectivamente..
El porcentaje de población adulta
implicada en la creación o desarrollo de un negocio ha pasado del 5,3%
al 8,2%, por encima de la tasa de emprendimiento nacional (7,3%).
Se ha reducido en seis puntos el porcentaje de trabajadores
sobre cualificados desde 2015, hasta situarse en el 34%, frente a la
reducción de solo 1,6 puntos en el resto del país (35%). "Es una buena
noticia", ha valorado Quesada.
Una de las fortalezas señaladas
ha sido el crecimiento del empleo altamente cualificado, que en los
últimos cuatro años ha aumentado un 19,5%, el mayor incremento de todas
las comunidades autónomas.
Por primera vez, la Comunitat Valenciana ha pasado a ser considerada
entre las cien regiones europeas más innovadoras según la clasificación
del Regional Innovation Scoreboard, un grupo en el que solo se
encuentran cuatro regiones españolas.
La propia Comisión
Europea confirma la mejora de la competitividad valenciana en los
últimos años, con un crecimiento en su Índice de Competitividad Regional
de 8,7 puntos porcentuales, por encima de los 4 de media que ha subido
España.
El esfuerzo inversor en I+D del sector privado alcanza los 800
millones de euros, pero sigue por debajo de la media (0,57% frente a
0,85%) y lejos de regiones como País Vasco (1,79%). Para alcanzar la
media nacional sería necesaria una inversión adicional de 380 millones
por parte del sector empresarial.
Asimismo, la inversión en
digitalización de la información se ha aproximado a los 2.100 millones
de euros anuales. El peso de la inversión en activos intangibles (I+D,
software, diseño, estructura organizativa) ha alcanzado el 39% en 2023,
frente al 25% del año 2000, y se ha mantenido estable desde entonces.
El Observatorio ha formulada una serie de recomendaciones para que la
Comunitat Valenciana siga avanzando. Entre ellas, propone orientar la
formación de los trabajadores hacia ocupaciones vinculadas con la
tecnología, la información y la sostenibilidad medioambiental, así como
impulsar la biotecnología, dado el potencial de crecimiento en la
Comunitat.
También se aconseja introducir los doctorados
industriales en las empresas; desarrollar actuaciones para atraer
especialistas en sectores específicos de elevada empleabilidad; dar
valor a la elevada actividad de patentes de la Comunitat mediante la
financiación para desarrollar proyectos viables en las empresas;
aumentar la presencia de especialistas digitales en las empresas
valencianas, y evitar el riesgo de fuga del talento digital y
tecnológico a causa de una menor remuneración.
El Observatorio
LAB ha llamado a aprovechar la oportunidad que ofrece la ciberseguridad
y la inteligencia artificial para introducir la digitalización en su
día a día; diseñar la oferta formativa hacia estas ocupaciones que
tendrán alta demanda en el medio plazo y aprovechar el efecto tractor de
las empresas multinacionales.
También siguen vigentes
recomendaciones presentadas en el Observatorio LAB 2024: aproximar el
tejido empresarial al sistema educativo; incorporación de la
digitalización en sectores no tecnológicos; las AA PP como agente
impulsor de la inversión en intangibles; aprovechar los fondos Next
Generation EU; y basar el crecimiento en mejoras de la productividad.
En el turno de preguntas, respecto a su opinión sobre la reducción de
la jornada laboral, Quesada ha opinado que esta medida debe ser fruto
de negociación entre empresas y trabajadores "sector a sector y empresa a
empresa".
"Es una decisión que no me gusta verla impuesta desde
arriba", ha comentado.
Por otro lado, preguntado por si España
y la Comunitat Valenciana están haciendo suficientes esfuerzos para
aprovechar la fuga de talento que pueda derivarse de los recortes en
universidades estadounidenses, Javier Quesada ha recordados que los
galardonados en los premios Jaume I del año pasado advirtieron de que
era un buen momento para fichar talento.
Quesada se ha
referido al plan GenT de la Generalitat, para atraer y recuperar
investigadores de alto nivel, y ha recalcado la importancia de que se
dota de recursos a este tipo de iniciativas. Además, ha incidido en que
deben seleccionarse perfiles con encaje en la economía valenciana.
Con el fin de interpelar a la sociedad sobre el estado actual del
territorio en innovación y tecnología, Fundación LAB ha llevado datos
relevantes del informe a la vía pública en forma de estatuas. Estas
cifras estarán expuestas en las calles de la ciudad de Valencia del 22 a
24 de septiembre de 2025.
