MADRID.- El secretario general de UGT, Pepe
Álvarez, ha afirmado este miércoles que hay aspectos de la reforma
laboral que se pueden derogar sin contar con el diálogo social, como es
el caso del artículo 52, apartado 'd', del Estatuto de los Trabajadores,
que justifica el despido objetivo de un trabajador que falte el 20% o
más de días laborables en su centro de trabajo de forma justificada
durante dos meses.
En esta línea, Álvarez ha apuntado que
la actuación de la CEOE, ante el despido de centenares de miles de
personas por acumulación de bajas, "no es de recibo". Además, considera
que la patronal debería pensar en las personas y ha afirmado que derogar
este artículo "no es objeto de debate", porque "cuando hay grandes
injusticias, hay que cortarlas de raíz".
"He notado una falta de un mínimo de humanidad por parte de la CEOE
al no reprochar a las empresas que hayan despedido a trabajadores por
esta cuestión. Este país no se puede convertir en una jungla en el que
una persona por estar más de ocho meses de baja pueda ser despedida", ha
apostillado.
Asimismo, también considera que se puede aprobar
ya, sin esperar al diálogo social, la derogación de las reformas de
pensiones de 2013 y volver a la situación que había en 2011, que fue
consensuada tanto por la patronal como por los sindicatos. Así, ha
afirmado que le gustaría que estas dos cuestiones se derogaran en el
primer Consejo de Ministros del nuevo Ejecutivo.
En un
encuentro con los medios, Álvarez ha dejado claro que el Gobierno tiene
que ser consciente de que la derogación de las reformas laborales,
negociada con agentes sociales, es una condición "necesaria" para poder
entrar a discutir y elaborar un nuevo Estatuto de los Trabajadores.
"UGT quiere formar parte del cambio y creemos que es oportuno que los
sindicatos podamos dialogar, discutir, negociar y, si es posible,
acordar con el Gobierno aquellos elementos fundamentales que nos hagan
conseguir que nuestro país sea un país en el que la redistribución de la
riqueza, la recuperación de derechos y libertades sean elementos
fundamentales", ha dejado claro. Por el contrario, ha insistido en que
lo que sí que habrá que discutir con los agentes sociales es el futuro
de la Seguridad Social.
Sobre el Salario Mínimo
Interprofesional (SMI), Álvarez ha pedido al Gobierno que los convoque
de manera "inmediata" para hablar del aumento de este año y para
negociar que este se sitúe en el 60% del salario medio a final en esta
legislatura. En otras ocasiones, el máximo representante de la
organización sindical ya había dejado claro que su propuesta para este
año sería la de establecer un salario mínimo de 1.000 euros.
Por otro lado, ha instado a recuperar "la plena potencia" de la
negociación colectiva, porque va a ayudar a la propia recuperación de la
economía y a que se redistribuya la riqueza. También cree que en las
reformas del Gobierno se debe incluir además la lucha contra el fraude
fiscal.
En materia fiscal, Álvarez afirma que subir dos puntos
el IRPF a las rentas que ganan más de 130.000 es una medida "de justicia
social" para hacer frente a las necesidades de las personas que no
tienen nada.
Asimismo, ha destacado que las medidas que se van a aprobar
no van a ir en contra del crecimiento económico ni la creación de
empleo, sino hacia "un crecimiento más serio". También ha subrayado que
la CEOE no está preocupada por la situación de la economía española ni
de los españoles.
"La patronal está preocupada por si algunos
de sus representados van a poder seguir despidiendo de la manera que lo
hacen, seguir teniendo los beneficios escandalosos que tienen o por si
sus empresas van a poder continuar eludiendo impuestos o van a seguir
pagando unos impuestos que están lejos de lo que se paga en la Unión
Europea", ha remarcado.
En general, sobre el programa económico acordado entre el PSOE y
Unidas Podemos, Álvarez ha dejado claro que es positivo y que ahora se
trata de que este programa no se haga de manera unilateral y que cuente
con negociación.
Coordinación entre ministerios
Sobre el hecho de que posiblemente haya "muchos ministerios", Álvarez
ha instado al Gobierno a que haya coordinación entre ministerios
similares para que las políticas tengan "cierta homogeneidad".
"Es bueno
que haya coherencia en las políticas y que Seguridad Social y Trabajo
estén juntas tiene sentido, porque hay cuestiones que difícilmente se
van a poder desgajar de un Ministerio para llevarlo a otro", ha
resaltado.
Preguntada sobre cómo valoraba el hecho de que
Yolanda Díaz, de Unidas Podemos, pueda ser la próxima ministra de
Trabajo, Álvarez ha afirmado que es una persona que cuenta con
experiencia, conocimiento y con sensibilidad para poder asumir cualquier
cartera en el próximo Gobierno.
