MADRID.- El Partido Popular ha propuesto a Rosa Vidal, Secretaria de Estado, como
la candidata para asumir el la dirección general de la radiotelevisión
pública valenciana en sustitución de José López Jaraba.
Rosa Vidal es licenciada en Derecho por la
Universidad de Valencia, ha cursado estudios de Dirección y
Administración de Empresas en la Universidad CEU San Pablo y es abogado
del Estado en activo desde el año 1997. Ha ocupado la Jefatura Adjunta
del Servicio Jurídico Regional de la Agencia Estatal de Administración
Tributaria y es socia del bufete Broseta, uno de los despachos que se
presentó para realizar el ERE de la radiotelevisión pública, según han
informado fuentes sindicales a prnoticias. Los
populares también han presentado a cuatro personas más para completar la
lista de sus miembros al Consejo de Administración de la cadena: Lázaro Marín, Arantzazu Calzada, Vicente Navarro de Luján y Estela Bernard.
En medio de este proceso de cambio ha salido a licitación la
contratación del servicio de asistencia técnica para la elaboración y
ejecución de un plan de recolocación externa para el ente público y sus
sociedades, según recoge el Diario Oficial de la Comunidad Valenciana.
Es decir, se contratará a una empresa externa para que valore a los
afectados por el ERE en RTVV e intente recolocarles en el mercado
laboral. Para ello valorarán su currículum, sus habilidades e impartirán
cursos, si es necesario, para facilitar su recolocación, según explican
los sindicatos. La empresa adjudicataria trabajará con los ex empleados
de RTVV durante seis meses.
Estas mismas fuentes explican que esta medida se contempla en las
últimas reformas del Estatuto de los Trabajadores, pero no se muestran
muy confiados de que sea efectiva. ‘Gastar 600.000 euros pudiendo salvar
puestos de trabajo es un poco sangrante. Pero si puede servir para que
alguien encuentre un puesto de trabajo mejor’. El importe de esta
licitación es de 579.832 euros, según el Diario Oficial de la Comunidad.
Los representantes sindicales aseguran que tienen muchas dudas de que
realmente puedan encontrar un nuevo puesto de trabajo a estos personas
tal y como está el mercado laboral, y temen que la empresa acabe
cobrando esa cantidad y solo pueda recolocar a una mínima parte de la
plantilla despedida.
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