Los puestos vacantes se irán cubriendo "en función de las necesidades que se vayan detectando en los diferentes servicios", según ha explicado la gerente del departamento, Mª Pilar Santos.
Los puestos vacantes se irán cubriendo "en función de las necesidades que se vayan detectando en los diferentes servicios", según ha explicado la gerente del departamento, Mª Pilar Santos.
Por categorías, se han incorporado 12 médicos de Atención Primaria, 23 profesionales de especialidades no quirúrgicas (pediatría, psicología, neurofisiología, hematología, traumatología, anestesiología, medicina interna, otorrinolaringología, oncología, psiquiatría y radiodiagnóstico), 46 enfermeras, 17 técnicos de cuidados auxiliar de enfermería, 10 auxiliares administrativos y 12 celadores, ha detallado la Conselleria en un comunicado.
La dirección general de Recursos Humanos ha creado y consignado 1.888 puestos de trabajo para conformar la plantilla del departamento, de los que se han subrogado como personal laboral a extinguir un total de 1.079 trabajadores de Ribera Salud, de acuerdo con el Decreto 164/2021, de 8 de octubre, del Consell que regula las condiciones laborales del personal de Torrevieja tras la reversión.
La plantilla actual se completa con 71 trabajadores estatutarios de la Conselleria de Sanidad, que ya trabajaban en el departamento antes de su vuelta a la gestión pública, y el refuerzo de estos primeros días.
Con la incorporación al sistema sanitario público del departamento de salud de Torrevieja se están produciendo los primeros nombramientos del cuadro directivo, que encabeza Mª Pilar Santos Fuster como gerente. En esta nueva etapa estará acompañada, inicialmente, por Julia López Arenas como directora de enfermería, Juan Mañogil como director de enfermería de Atención Primaria, Francisco Rodríguez Perelló como subdirector de enfermería y Joaquín Vela Fernández como director médico de Atención Primaria.
La Conselleria de Sanidad convocó en septiembre un procedimiento extraordinario para categorías deficitarias del departamento de Torrevieja, en el que se inscribieron más de 6.000 personas, con el objetivo de cubrir los puestos vacantes del departamento de salud una vez se asumiera la gestión directa.
La directora general de recursos humanos, Carmen López, ha detallado que se ha decidido abrir de nuevo esta bolsa con el objetivo de "seguir ofreciendo la oportunidad a los y las profesionales que quieran ocupar un puesto de trabajo en este departamento". En este sentido, ha remarcado que "se abre así una nueva ventana de oportunidad laboral en el sector público sanitario en la Vega Baja".
Los interesados podrán inscribirse en la página web de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
Desde este sábado
La Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública ha asumido, desde
este sábado 16 de octubre, la gestión directa del Hospital Universitario
de Torrevieja, así como de todo el departamento de salud, tras la
finalización del contrato de concesión administrativa que ostentaba
Ribera Salud desde el 16 de octubre de 2006.
Las primeras horas tras esta transición han estado marcadas por el refuerzo de personal que ha llevado a cabo la Conselleria y por la "máxima normalidad" en la actividad asistencial, que no ha registrado "ningún incidente".
La consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, Ana Barceló, se ha desplazado hasta el centro hospitalario, donde ha puesto en valor que hoy "se cumple con el compromiso de devolver al sector público el departamento de Torrevieja, dando un paso más para la cohesión de todo el sistema y toda la red sanitaria de la Comunitat Valenciana".
"Es un día muy importante", ha celebrado.
En este sentido, ha remarcado que el objetivo de su departamento es "mejorar la calidad de la prestación asistencial que atiende a todos los ciudadanos", según recoge la Conselleria en un comunicado.
Por otro lado, ha destacado "la profesionalidad de todos los trabajadores" del departamento, una plantilla que se ha reforzado con más de un centenar de personas para las primeras horas de la gestión pública directa.
La transición se ha materializado a las 00.00 horas del viernes al sábado con la firma del acta de entrega provisional por parte de la secretaria autonómica de Eficiencia y Tecnología, Concha Andrés.
Las primeras horas de gestión directa del centro hospitalario se han llevado a cabo con un "importante refuerzo" por parte de la Conselleria de más de 100 profesionales entre personal de medicina, enfermería, técnicos de cuidados auxiliares y celadores.
Este personal se añade a los 1.079 profesionales que se han subrogado, procedentes de la empresa concesionaria, a los que hay que sumar otros 71 trabajadores estatutarios que ya dependían de la Conselleria de Sanidad.
La actividad asistencial ha continuado "sin ningún incidente y con la máxima normalidad", según ha apuntado la nueva gerente del departamento, Pilar Santos. Desde las doce de la noche, hora que marcaba el comienzo de la gestión directa por parte del gobierno valenciano, se han practicado dos partos y 58 atenciones en urgencias.
El resto de servicios ha desempeñado su labor "como en cualquier otra jornada" y con "la máxima profesionalidad", ha explicado Santos, que ha indicado que estas primeras horas "han estado supervisadas por los jefes de servicio, que en todo momento han estado a disposición de la gerencia".
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