La tasa de absentismo se mantiene en el 6,2% en la Comunitat Valenciana en el segundo trimestre del año

 VALENCIA.- La tasa de absentismo se mantiene en el 6,2 por ciento en la Comunitat Valenciana en el segundo trimestre del año, según un análisis elaborado por Randstad con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). En el caso del absentismo con incapacidad temporal (IT) se produjo un avance de tres décimas en comparación al cierre del año para marcar una tasa del 4,9% en la autonomía.

En el conjunto de toda España, el nivel de absentismo se situó en este periodo en el 6,6% de las horas pactadas, lo que representa un repunte de una décima respecto al 6,5% del cierre de 2023. En el caso de las incapacidades temporales (IT) o con baja médica, la tasa en el segundo trimestre fue del 5,2%, dos décimas superiores a la cosechada a finales del año pasado, según la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del INE.

Estos niveles de absentismo suponen que 1,44 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo de promedio diario, de las cuales 1,13 millones se encontraban de baja médica. Es decir, casi 308.000 personas se ausentaron cada día de su puesto de trabajo "sin justificación alguna" a lo largo del segundo trimestre de este año, un 21,4% del total de personas que no fueron a trabajar, señala el informe.

"El absentismo en el mercado laboral español se mantiene en niveles elevados y no conseguimos una reducción sostenida del mismo, algo que consideramos muy grave porque eleva los costes de las empresas y acaba reduciendo su competitividad", ha afirmado Valentín Bote, director de Randstad Research, el servicio de estudios de Randstad.

Entre los sectores económicos, al cierre del segundo trimestre, la industria era el sector que concentraba un "mayor absentismo", con el 7,1% del total de las horas pactadas, seguido del sector servicios, con una tasa del 6,7%, y en tercer lugar la construcción, con un 5,2%.

El análisis más detallado por sectores expone una diferencia pronunciada, ya que mientras que en algunos los niveles son reducidos otros cuentan con un gran número de horas perdidas. Los que presentan un mayor absentismo son actividades de juegos de azar (11,3%), la industria del tabaco (11,3%), actividades postales y correos (11,1%) y servicios a edificios y actividades de jardinería (11%).

Por el contrario, los sectores con menor absentismo son las actividades relacionadas con el empleo (2,5%), las actividades jurídicas y de contabilidad (3,3%), los servicios técnicos de arquitectura e ingeniería (3,5%), las actividades inmobiliarias (3,5%) y la edición (3,5%).

La Comunidad Valenciana por debajo de la media del nivel de absentismo laboral en España

MADRID.- El absentismo laboral en España supone la pérdida de 450 millones de horas trabajadas en el primer trimestre de 2019, lo que representa el 5,2% del total de las horas pactadas, aumentando un 0,3% respecto al trimestre anterior, según un informe elaborado por Randstad. El absentismo no debido a las incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo una tasa del 1,4%, reduciéndose un 0,03% respecto al mismo periodo del año anterior.

El informe destaca que 1.047.368 personas no acuden a su puesto de trabajo de media cada día, de los cuales el 73,6% se ausentaron por incapacidad temporal, mientras que el 26,4% restante (276.968 personas) lo hicieron pese a no estar de baja.

Según Randstad, el sector servicios es el que mayor absentismo ha registrado, con una tasa del 5,4%, muy cerca del industrial, con un 5,2% de las horas pactadas. El sector de la construcción, con el 3,3%, el que menos absentismo registra, 1,9 puntos porcentuales por debajo de la media.

Servicios de arquitectura e ingeniería, actividades de alquiler (ambos con 3,2%) y venta y reparación de vehículos de motor, con el 3,1%, son los sectores concretos con menores tasas de absentismo durante el primer trimestre del año. En el otro extremo se encuentran los servicios sociales sin alojamiento, con el 8,4%, servicios a edificios y actividades de jardinería y actividades sanitarias, con el 8,5% y el 8,6%, respectivamente.

Por regiones, País Vasco (7,1%), Asturias (6,2%) y Galicia (5,8%) han sido las regiones donde mayores tasas de absentismo se registraron durante el primer trimestre de 2019, seguidas por Castilla y León (5,7%), Navarra y Canarias (ambas con 5,5%), Cataluña (5,3%), Aragón (5,3%), Cantabria (5,2%) y Murcia (5,2%).

Las regiones con menor absentismo fueron La Rioja (4,7%) y Baleares (4%), por debajo de Extremadura, Castilla-La Mancha y Madrid (con un 4,9%) y Comunidad Valenciana y Andalucía (4,8%).

Respecto al no justificado (1,4%), la tasa se absentismo fue mayor en País Vasco (2,2%), Asturias (1,9%), Castilla y León, Aragón (ambas con 1,7%) y Cataluña (1,5%).

Con una tasa de absentismo del 1,4% se encuentran Galicia, Extremadura, La Rioja y Comunidad Valenciana, mientras que Navarra obtuvo un 1,3%.

Les siguen, con un 1,2% Madrid, Murcia, Canarias y Andalucía, y cierran la lista Castilla–La Mancha, Cantabria y Baleares con un 1,1%.