alicanteconfidencial@gmail.com / "Sin el debate, sin la crítica, ninguna Administración y ningún país pueden triunfar y ninguna república puede sobrevivir" (John F. Kennedy) * Newsletter de opinión e influencia, sin afán de lucro ni subvencionado con dinero público o privado, fundado en 1982 por Francisco Poveda, periodista licenciado por la UCM desde 1976
martes, 6 de diciembre de 2011
Compromís pide el Gobierno valenciano que aclare sus intenciones sobre el cambio de la normativa respecto al juego
martes, 11 de mayo de 2010
Los trabajadores del Casino Costa Blanca plantean a Trabajo la adquisición de la licencia de juego
La adquisición de la licencia de esta sala supondría, a juicio de los representantes de los trabajadores, la recolocación de los 121 trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empresa (ERE) de 'Casinos del Mediterráneo S.A.'.
El Comité de Empresa realizó ayer la propuesta al director general de Trabajo, Román Ceballos, con quien mantuvieron una reunión para abordar el ERE que plantea el cierre del casino y el despido de 121 personas.
En el comunicado, los representantes de los trabajadores apuntaron que han encontrado una empresa dispuesta a adquirir la licencia del casino vilero y recolocar a toda la plantilla, respetando la antigüedad, a la que se le restaría los años ya pagados con el finiquito.
Respecto a las negociaciones con 'Casinos del Mediterráneo', los trabajadores indicaron que no están dispuestos a aceptar la última propuesta económica, al considerar el ERE "injustificado" y al entender que las indemnizaciones son "discriminatorias para un gran número de empleados".
La propuesta consisten en indemnizaciones de 45 días con tope de 17 meses y en la mantenimiento del número de prejubilaciones sin especificar las condiciones, explicaron.
miércoles, 31 de marzo de 2010
Casino del Mediterráneo asegura que los 121 despidos previstos permiten mantener otros 208 puestos de trabajo
Antonio Barajas indicó además que, en estas condiciones, "sólo queda posibilidad de negociar con los empleados para llegar a un acuerdo que permita la viabilidad de la empresas y de sus otros dos centros", ubicados en Alicante y Torrevieja.
En este sentido, el pasado lunes comenzaron las negociaciones entre el Comité de Empresa del casino de la Vila Joiosa, la empresa y la Inspección de Trabajo, sobre el ERE que Casino del Mediterráneo ha planteado, por el que 121 personas serán despedidas y se cerrará el centro ubicado en la localidad vilera.
Desde la empresa, explicaron que la indemnización prevista para estos empleados es de 20 días por año trabajado con el tope de doce mensualidades.
En el comunicado, la empresa expresa "la necesidad" de plantear un ERE extintivo dados los resultados que se desprenden de los trabajos de auditoria de la sociedad, que reflejan unas pérdidas en 2009 de 14.621.203 euros. Asimismo, estos informes indican que la sociedad ya arrastraba resultados negativos desde el ejercicio de 2008, informó la empresa.
Estas pérdidas se producen, fundamentalmente, por "un drástico descenso de la facturación" en el centro de la Vila Joiosa y "el mantenimiento de unos gastos fijos muy elevados". En concreto, entre 2008 y 2009, los ingresos por mesas disminuyeron un 55,80 por ciento, por máquinas un 47,80 por ciento, las propinas un 46,65 por ciento y las visitas un 43,70 por ciento, explicó la misma fuente.
viernes, 26 de marzo de 2010
El Comité de Empresa de Casino Mediterráneo se reunirá el lunes con Inspección de Trabajo para emitir el ERE
El ERE presentado por Casino del Mediterráneo SA ante la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social pretende la extinción de la totalidad de los puestos de trabajo y cierre del centro de la Vila Joiosa.
Para ello, se ampara en causas económicas, productivas y organizativas así como de un puesto de trabajo del centro de Valencia, indicaron las mismas fuentes.
Así, de aprobarse este expediente, serían despedidos 121 empleados de un total de 329 trabajadores existentes en los cuatro centros de trabajo. En concreto, la Vila Joiosa tiene una plantilla de 120, 144 trabajan en Alicante, 61 en Torrevieja y cuatro en Valencia.