ALICANTE.- La candidata a la reelección como rectora de la Universidad de Alicante
(UA), la catedrática Amparo Navarro, ha presentado a la comunidad
universitaria su programa electoral, que se centra en "la mejora de las
condiciones del personal docente, investigador y de los técnicos de
gestión y administración, en la empleabilidad del estudiantado y en la
renovación y expansión de infraestructuras del campus de Sant Vicent del
Raspeig".
En concreto, el equipo de Navarro ha informado en
un comunicado que aboga por "potenciar la carrera profesional" de la
plantilla; por "más y mejores recursos" para que el alumnado atienda
"situaciones de emergencia o vulnerabilidad, así como becas para su
proyección internacional", y "desarrollar un plan de infraestructuras
que permita cambios, ya iniciados en la pasada legislatura, y la
ampliación hacia el campus oeste, alrededor del Parque Científico y sus
actuales instalaciones".
El programa se ha diseñado en 17
áreas diferentes de gestión para "cubrir las necesidades de la
Universidad, que se dividen en más de 90 objetivos concretos y cuentan
con más de 700 acciones medibles y evaluables sobre su grado futuro de
ejecución".
En este sentido, Navarro ha insistido que este
documento "es la guía de la línea estratégica para los próximos años,
que pretende definir la UA como un espacio de máxima calidad docente, un
ambiente excepcional para el desarrollo de la investigación, una
institución que asegure conocimiento de calidad y empleabilidad entre el
estudiantado, y que ofrezca excelentes condiciones de trabajo a su
personal de técnico, de gestión y administración".
Todo ello, a
juicio de Navarro, para que la UA "ocupe el espacio que la sociedad
reclama en la provincia de Alicante y a en el Estado".
"La Universidad
también es un agente en materia de desarrollo de nuestra sociedad, que
debe contribuir a la igualdad y a la justicia, así como garantizar las
oportunidades individuales y que fomentar una economía más competitiva
de la mano del tejido empresarial de la provincia".
La candidatura ha explicado que su programa recoge "necesidades
inmediatas, como la redacción del nuevo Estatuto de la Universidad, y
medidas para incrementar la oferta formativa, adaptar los grados y los
títulos propios a las nuevas necesidades de la sociedad y del tejido
productivo más cercano, además de defender las propuestas de grados
iniciadas en estos últimos cuatro años".
Asimismo, ha
insistido el equipo de Navarro, el programa "apunta a una de las líneas
básicas para la modernización de la UA, que tiene que ver con un relevo
generacional ordenado, que garantice la convivencia de Personal Docente e
Investigador (PDI) con experiencia y las nuevas incorporaciones para
que juntos garanticen en el futuro el prestigio de la Universidad".
Así, la candidata a la reelección propone medidas como "reducir la
temporalidad, consolidar plantilla, garantizar una carrera profesional y
establecer nuevos criterios de reconocimiento para tareas específicas
en materia de docencia, investigación y gestión".
"Aunque se
ha avanzado en esta cuestión, se plantea seguir incidiendo en medidas
para la simplificación de los procesos selectivos de PDI, que garantice
que se cubren las plazas disponibles de manera ágil", ha agregado
Navarro.
Para el personal técnico, de gestión y administración
(Ptgas), la lista ve "fundamental" establecer un Plan de Promoción
Plurianual, "mejorar" el sistema de promoción y "seguir desarrollando"
el teletrabajo en más áreas de la administración, así como otras medidas
de conciliación laboral y "la recuperación de los complementos de
productividad anteriores a la crisis de 2020".
En cuanto a la empleabilidad del estudiantado, Navarro ha afirmado
que apuesta por la creación "de un nuevo portal de empleo, más ágil y
con mayor participación de otras entidades y empresas que requieran
reclutar jóvenes con formación universitaria".
"El programa de
Navarro propone incentivar con ayudas las prácticas laborales en el
extranjero e incrementar la dotación de ayudas para cursar estudios en
países de la Unión Europea (UE) o extracomunitarios", ha añadido la
candidatura.
Para "fomentar la igualdad de oportunidades", el
programa plantea "seguir incrementando las ayudas de emergencia para el
alumnado con mayores dificultades económicas y nuevos sistemas para
contratar a predoctorales, que puedan ir incorporándose a la realidad
laboral en el seno de la UA".
"El estudiantado tiene un papel
preponderante en la gestión del campus. El programa plantea nuevos
espacios de participación como la mesa del estudiante y otros canales
para el diseño de propuestas de mejora en el día a día de la
Universidad", ha concluido Navarro.
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