MADRID.- La dirección de Paradores ha presentado este lunes a los sindicatos
un plan de reestructuración, que supone la extinción de 644 puestos de
trabajo, aproximadamente el 14% de la plantilla, medida que afecta tanto
a los establecimientos como a los servicios centrales de la cadena
hotelera.
En un comunicado, la compañía que preside Ángeles Alarcó ha explicado
que el objetivo de esta reestructuración es "garantizar la continuidad
de Paradores de Turismo, adecuándose a la realidad del sector y a la de
la actual demanda" y asegurar "la supervivencia de la compañía".
El plan contempla el control de costes operativos para situar a la
cadena en una posición competitiva y reducir así las pérdidas que
acumula desde 2007.
"La situación financiera de la compañía es insostenible", subrayó la
compañía, que advierte de que "de no tomar medidas en el año 2013 las
pérdidas alcanzarán los 139 millones de euros".
Para 2012, la cadena prevé cerrar el ejercicio 2012 con unas pérdidas
de 30 millones de euros. "A la caída de la demanda, que ha pasado de un
índice de ocupación del 70% en 2007 al 52% en 2012 se unen las pérdidas
acumuladas de 77 millones hasta 2011", apuntó.
Hasta octubre de este año, Paradores, que acumula un déficit de 110
millones de euros, logró ahorrar en torno a 20 millones de euros, con la
aplicación de su plan de ajuste que contemplaba, entre otras medidas,
la reducción de costes operativos, de consumos y de gastos comerciales,
así como la optimización de los procesos internos.
"Estas medidas, aunque efectivas y acertadas, han resultado
insuficientes para alcanzar los niveles de reducción de costes
necesarios", apuntó la cadena.
Paradores subrayó que por ello se hace "inevitable" acometer una
reestructuración de centros y de plantilla, ya que actualmente está "muy
sobredimensionada y muy alejada de los estándares del sector".
La dirección de Paradores indicó que la compañía va a realizar "todo
el esfuerzo posible" para aplicar "un plan social que minimice los
efectos de la medida".
La compañía ha trasladado a los representantes de los trabajadores la
apertura inmediata de un periodo de consultas con el objetivo de
explicar en detalle las razones que le obligar a tomar "tan difícil
situación" y de tratar de "alcanzar un acuerdo satisfactorio para todas
las partes".
UGT y CC.OO. convocaron a los 4.600 trabajadores de la cadena pública
a una huelga en el conjunto de la red, 94 establecimientos, para todos
los puentes del año a partir del pasado 12 de octubre, paros que
afectaban a los días 2 y 3 de noviembre, que fueron desconvocados, y a
los próximos 7 y 8 de diciembre y 31 y 1 de enero.
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