MADRID.- La Seguridad Social ha emitido un criterio para que a los trabajadores
que estén en aislamiento preventivo hasta ver si tienen el coronavirus
se les considere en ese tiempo de baja por enfermedad común.
La baja por enfermedad común se cobra a partir del cuarto día, a no
ser que el convenio al que se acoja el trabajador mejore esta cobertura.
Entre el cuarto y el decimoquinto de baja, ambos incluidos, el abono
de la prestación por incapacidad temporal corresponde al empresario para
pasar después a pagarse desde la Seguridad Social.
En el criterio emitido por la Seguridad Social esta semana se explica
que el periodo en el que un trabajador, tras su contacto con un caso de
este virus, se vea sometido a un aislamiento preventivo forzoso será
considerado “como situación de incapacidad temporal derivada de
enfermedad común”.
Durante ese tiempo, exponen, “los trabajadores no están afectados, en
sentido estricto, por un accidente o por una enfermedad”, pero “deben
estar vigilados y recibir la correspondiente asistencia sanitaria” para
diagnosticar su estado, por lo que “están impedidos para el trabajo por
obvias razones”.
Desde la Seguridad Social añaden que se trata del mismo criterio que
se aplicó en la Gripe A y que se fija para “garantizar la protección de
los trabajadores durante tales periodos de aislamiento” y para “disipar
las dudas” que se han planteado.
De hecho, según señala el profesor de Derecho del Trabajo y de
la Seguridad Social de la Universidad de Valencia, Daniel Toscani, un
periodo de observación por enfermedad común, como es el caso del
coronavirus, no se considera de entrada motivo de baja.
Así, en principio, los trabajadores afectados por una cuarentena, no
habrían tenido esta consideración sin el criterio publicado por la
Seguridad Social.
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