VALENCIA.- Más de 53.000 jóvenes se han
beneficiado directamente de acciones de empleo y formación desde la
puesta en marcha de Avalem Joves, el plan de choque contra el desempleo juvenil del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Labora), según ha informado la Generalitat en un comunicado.
Avalem
Joves es el plan integral de formación y empleo para jóvenes, una
estrategia del gobierno valenciano financiada por el Fondo Social
Europeo con el fin de "mejorar la empleabilidad de las personas
jóvenes".
La administración autonómica
ha destacado que un informe de situación de este plan, realizado en
noviembre de 2019, indica que "los datos de participación en los
programas de empleo e inserción son positivos, ya que en tres años se
han realizado 845.230 acciones de inserción a menores de 30 años".
La
estrategia de Labora contra el paro juvenil, respaldada por la
Conselleria de Economía, está compuesta por actuaciones "de carácter
transversal" en materia de orientación, formación y empleo. Entre las
medidas de fomento del empleo destaca el programa Avalem Joves Plus, que subvenciona la contratación de jóvenes en corporaciones locales.
El secretario autonómico de Empleo, Enric Nomdedéu,
ha señalado que "dados los buenos resultados, el Consell ha aprobado
una nueva edición de Avalem Joves Plus, dotada con 50 millones, que
permitirá contratar a 3.500 jóvenes en 2020".
La
edición de 2020 será, por tanto, la tercera convocatoria con la que la
Generalitat financie a ayuntamientos, diputaciones y otras corporaciones
para que contraten a personas menores de 30 años, como anunció el
presidente de la Generalitat, Ximo Puig, ha agregado la administración
valenciana. Estas contrataciones se realizan a través de los programas
Empuju y Encuju que conforman Avalem Joves Plus.
Cuando
una persona de entre 16 y 30 años finaliza sus estudios o se queda sin
empleo y quiere reincorporarse al mundo laboral, debe inscribirse en el
Sistema Nacional de Garantía Juvenil y en el servicio público de empleo
de su comunidad autónoma. Entonces puede acceder a los servicios de
orientación profesional y a planes de empleo y formación.
Individual o en grupo
Durante
los tres años que lleva en funcionamiento el Plan Avalem Joves un total
de 711.361 jóvenes han recibido asesoramiento individual para su
búsqueda de empleo, 106.558 han participado en sesiones grupales de
orientación sobre los recursos disponibles para buscar trabajo y 27.311
han realizado junto al personal orientador un itinerario personalizado
según sus necesidades personales y su perfil profesional, ha detallado
la Generalitat.
En total, 32.910
jóvenes se han beneficiado de las acciones formativas desde el comienzo
de Avalem Joves.
A día de hoy, algunas de las acciones formativas que
está desarrollando Labora en el marco de Avalem Joves son certificados
de profesionalidad gratuitos, formación en Tecnologías de Información y
Comunicación (TIC) o cursos 'online'.
Asimismo,
se han puesto en marcha programas mixtos que combinan la formación y el
trabajo remunerado como Et Formem y los Talleres de Empleo. Desde el
inicio de Avalem Joves en mayo de 2016, 2.971 jóvenes han participado en
acciones mixtas de empleo y formación, en los que trabajaban y se
formaban a la vez que recibían un salario.
"Queremos
proporcionar a las personas jóvenes de la Comunitat Valenciana todos
los recursos a nuestro alcance para que puedan mejorar su empleabilidad y
encontrar un trabajo conforme a su perfil", ha expuesto Nomdedéu.
Datos de empleo y contratación
Desde
el inicio del programa Avalem Joves en mayo del 2016, el desempleo
entre la juventud ha descendido un 24,9 por ciento y la ocupación ha
crecido un 7,3 por ciento, según datos de la EPA (Encuesta de Población
Activa), ha explicado la Generalitat.
Asimismo,
el paro registrado entre las personas menores de 30 años cae 8,9 puntos
desde el inicio del Plan y se observa un descenso de 2,6 puntos en la
tasa de temporalidad, mientras que la tasa de parcialidad y parcialidad
no deseada decrecen de forma significativa (-8,3 y -7,9 puntos
respectivamente) desde el inicio de Avalem Joves.
No
obstante, la tasa de contratación presenta "diferencias en función del
nivel de estudios los jóvenes". Por ejemplo, el paro registrado de los
jóvenes con Formación Profesional ha descendido un 16,5 por ciento y, en
términos absolutos, el mayor descenso se produce en los jóvenes con
nivel formativo de ESO (-3.892 parados menos), ha apuntado la
administración autonómica.
Medidas contra la brecha de género
Nomdedéu
ha explicado que "desde Labora se están impulsando medidas para
fomentar la contratación de mujeres, como es el caso de las subvenciones
a empresas, que son mayores si la persona desempleada que contratan es
mujer y aumentan si además es víctima de violencia de género".
Uno
de los objetivos de Labora es "impulsar políticas para la integración
laboral de las personas que presentan mayores dificultades de inserción
en el mercado de trabajo y crear un mercado laboral inclusivo". En el
caso de las mujeres, estas "tardan más tiempo en encontrar trabajo, pese
a contar con un nivel de estudios superiores mayor", ha puntualizado.
Por
ello, se están desarrollando "actuaciones específicas" para "incentivar
la contratación, la creación de empleo y el mantenimiento de los
puestos de trabajo de las mujeres". Entre ellas destacan las ayudas a la
contratación indefinida de mujeres menores de 30 años, desempleadas de
larga duración, mayores de 50 años y en situación de riesgo de exclusión
social.
Por otra parte, se otorgan
distintas ayudas para "fomentar el emprendimiento y el mantenimiento del
trabajo autónomo de las mujeres". Como medida para apoyar a las
autónomas embarazadas o en proceso de adopción, este año se ha vuelto a
convocar la ayudas para que estas mujeres puedan contratar a personas
desempleadas a las cuales transferir sus conocimientos antes de su baja
maternal.
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