VALENCIA.- El pleno del Consell ha aprobado esta semana el decreto que determina
el calendario laboral de aplicación en el ámbito territorial de la
Comunitat Valenciana para el año 2026, que cuenta con 12 días inhábiles a
efectos laborales, retribuidos y no recuperables.
El calendario ha sido sometido a informe preceptivo previo del
Consejo Tripartito para el Desarrollo de las Relaciones Laborales y la
negociación Colectiva de la Comunitat Valenciana. Asimismo, se ha tenido
en cuenta la resolución de Les Corts referida a la declaración como
festividad autonómica de las Fogueres de Sant Joan, según ha informado
la Generalitat en un comunicado.
Así, se declaran, dentro del ámbito territorial de la Comunitat
Valenciana para 2026, 12 días inhábiles a efectos laborales, retribuidos
y no recuperables.
Concretamente, se trata del 1 de enero (Año Nuevo), el 6 de enero
(Epifanía del Señor), el 19 de marzo (San José), el 3 de abril (Viernes
Santo), el 6 de abril (lunes de Pascua), el 1 de mayo (Fiesta del
Trabajo), el 24 de junio (San Juan), el 15 de agosto (Asunción de la
Virgen), el 9 de octubre (Día de la Comunitat Valenciana), el 12 de
octubre (Fiesta Nacional de España), el 8 de diciembre (Inmaculada
Concepción) y el 25 de diciembre (Natividad del Señor).
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